Chuyên Viên Chính/Chuyên Viên Cấp Cao/Chuyên Gia Chính Sách Tín Dụng Và Digital Risk (Phục Vụ Triển Khai Dự Án RLOS) - Khối Quản Trị Rủi Ro

1. MỤC TIÊU

- Tham gia xây dựng, quản lý và số hóa chính sách tín dụng bán lẻ, đảm bảo vừa tuân thủ khung quản trị rủi ro truyền thống, vừa thích ứng với mô hình vận hành số.

- Đóng vai trò cầu nối khối QTRR tham gia triển khai và vận hành hiệu quả hệ thống Retail Loan Origination System (RLOS), hướng tới mục tiêu tự động hóa và kiểm soát rủi ro tín dụng.

2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

2.1

Chính sách tín dụng truyền thống

- Xây dựng, cập nhật và hoàn thiện các quy định, quy trình, chính sách tín dụng cho các sản phẩm bán lẻ (Cho vay có tài sản bảo đảm, cho vay không tài sản bảo đảm, thẻ tín dụng);

- Đánh giá rủi ro tín dụng theo từng phân khúc khách hàng, sản phẩm, kênh phân phối; đề xuất biện pháp kiểm soát và giới hạn cấp tín dụng phù hợp;

- Tham gia thẩm định, góp ý các chính sách sản phẩm và quy định nghiệp vụ của các đơn vị kinh doanh;

- Theo dõi, phân tích và báo cáo định kỳ hiệu quả chính sách tín dụng; đề xuất cải tiến cơ chế xét duyệt và kiểm soát rủi ro;

- Hỗ trợ xử lý các trường hợp đặc thù, tư vấn chính sách cho các đơn vị liên quan;

2.2

Digital Risk & Dự án chuyển đổi số

- Là đầu mối nghiệp vụ trong triển khai, thiết kế và vận hành hệ thống RLOS;

- Chuyển đổi chính sách tín dụng thành các nguyên tắc phục vụ triển khai cấp tín dụng trên các hệ thống thẩm định phê duyệt các tín dụng;

- Phối hợp với các khối, phòng ban có liên quan trong việc thiết lập các điều kiện phê duyệt cấp tín dụng trên hệ thống;

- Tham gia xây dựng tài liệu nghiệp vụ (BRD), test case, và thực hiện UAT để đảm bảo chính sách được số hóa chính xác và tuân thủ khung rủi ro;

- Theo dõi hiệu quả vận hành rule sau go-live, đề xuất hiệu chỉnh nhằm tối ưu hóa mô hình phê duyệt tự động;

- Tham gia phát triển RLOS Dashboard phục vụ giám sát rủi ro, theo dõi KPI và tỷ lệ phê duyệt/từ chối tự động;

- Phối hợp đánh giá tác động của thay đổi chính sách đến hệ thống và danh mục tín dụng;

2.3 Quản trị và phối hợp nội bộ

- Báo cáo định kỳ tiến độ, hiệu quả chính sách và tình hình vận hành hệ thống cho các cấp quản lý;

- Phối hợp với các đơn vị liên quan trong quá trình triển khai, giám sát và tối ưu hóa chính sách;

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công, đảm bảo phù hợp định hướng chuyển đổi số & quản trị rủi ro tích hợp của Khối QTRR.

• Thu nhập hấp dẫn, chế độ phúc lợi đầy đủ;
• Được đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng bài bản;
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng;
• Tăng lương, chế độ thưởng.