Tổng quan

Mức lương:  Thoả thuận

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 3 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Hạn nộp hồ sơ: 2025-12-21

Ngày đăng: 2025-12-01 01:33

Danh mục:  Nhân sự/hành chính/pháp chế

Mô tả công việc

  • Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến công tác nhân sự, hành chính, pháp chế.
  • Quản lý, đánh giá hiệu quả công việc, xây dựng lộ trình thăng tiến cho nhân viên.
  • Xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, gắn kết, tạo động lực cho nhân viên.
  • Cố vấn pháp lý cho ban lãnh đạo trong các quyết định kinh doanh, đầu tư, hợp đồng và chiến lược phát triển.
  • Giám sát, rà soát và phê duyệt các văn bản, hợp đồng của công ty để đảm bảo tính hợp pháp trước khi ban hành.
  • Đại diện công ty làm việc với cơ quan nhà nước, xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh, giải quyết tranh chấp và kiện tụng khi cần thiết.
  • Theo dõi, cập nhật các thủ tục liên quan đến đăng ký kinh doanh, giấy phép, bảo hộ thương hiệu và sở hữu trí tuệ.

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
  • Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, hành chính hoặc pháp chế.
  • Am hiểu sâu rộng về luật lao động, các quy định về bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và các quy định pháp luật khác liên quan.
  • Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, quy định về nhân sự, hành chính.
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt.
  • Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, làm việc nhóm.
  • Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo.
  • Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực Internet / Online, Marketing / Truyền thông / Quảng cáo, Bất động sản, Bán lẻ, Sản xuất.

Phúc lợi

  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
  • Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
  • Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
  • Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
  • Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, dã ngoại của công ty.
  • Được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn.
  • Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.
`