Center Manager - Quản Lý YAMAHA MUSIC SCHOOL / ACTION MUSIC - Kinh Doanh Khóa Học Âm Nhạc, Nhạc Cụ

CÔNG TY TNHH ACTION MUSIC

36A NÚI THÀNH PHƯỜNG 13 QUẬN TÂN BÌNH

Tổng quan

Mức lương:  Từ 15 triệu

Loại công việc:  Toàn thời gian

Kinh nghiệm: 3 năm kinh nghiệm

Số lượng tuyển: 1

Ngày đăng: 2025-11-08 01:56

Danh mục:  Giáo dục/đào tạo

Mô tả công việc

Quản lý ACTION MUSIC - thuộc hệ thống YAMAHA Music School & Store ( YAMAHA MUSIC SQUARE)

  • Quảng bá và bán các khóa học âm nhạc, nhạc cụ hoặc gói dịch vụ.
  • Nâng cao trải nghiệm của khách hàng.
  • Cải thiện hiệu suất làm việc của đội ngũ nhân viên.
  • Giám sát và báo cáo hoạt động hàng ngày của trung tâm.
  • Lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động quảng bá thu hút khách hàng.
  • Giám sát hoạt động của nhân viên tại trung tâm (cửa hàng và trường học).
  • Xây dựng mối quan hệ bền vững với giáo viên, phụ huynh, học viên, đối tác và khách hàng.
  • Đảm bảo đầy đủ thiết bị, nhạc cụ và vật tư cần thiết; theo dõi việc bảo trì.
  • Quản lý tồn kho và công tác mua hàng.
  • Theo dõi hiệu quả làm việc của nhân viên, đề xuất đào tạo, đánh giá và khuyến nghị tăng lương hoặc thăng chức.
  • Giải quyết khiếu nại và phản hồi của khách hàng khi cần thiết.

  • Promote and sell musical courses, instruments, or service packages
  • Enhance customer experience
  • Improve team members’ performance
  • Oversee and report on daily operations
  • Plan and organize promotional activities to attract customers
  • Supervise staff operations at the center (store and school)
  • Build strong relationships with teachers, parents, students, partners, or clients
  • Ensure sufficient equipment, instruments, and necessary supplies; monitor maintenance
  • Manage inventory and purchasing
  • Monitor staff performance, propose training, conduct evaluations, and recommend promotions or salary increases
  • Handle customer complaints and inquiries when needed

Yêu cầu

  • Bằng cao đẳng trở lên, khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt.
  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
  • Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng và quản lý vận hành, ưu tiên trong ngành âm nhạc hoặc giáo dục.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tư vấn trong ngành giáo dục, âm nhạc và nhạc cụ.
  • Có hiểu biết và quen thuộc với các nhạc cụ hoặc hoạt động của trung tâm giáo dục là một lợi thế
  • Có kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt.
  • Thành thạo Microsoft Office và các phần mềm liên quan.
  • Có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản (mức cao hơn là một lợi thế).
  • Siêng năng, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm.

  • Native Vietnamese with a college degree and basic communication skills in English
  • Bachelor’s degree in Business Administration or related field.
  • 3 years+ of experience in sales and operations management, preferably in the music or education industry.
  • Priority is given to candidates with consulting experience in the education, music and musical instrument industries.
  • Familiarity with musical instruments or education center operations is a plus
  • Good communication and relationship-building skills.
  • Microsoft Office Suite and related software skills.
  • Basic English communication skills. ( more than basic is a plus)
  • Diligent, detail-oriented, and responsible

Phúc lợi

  • Lương khởi điểm: 11.000.000 – 13.000.000 VND/tháng (tùy theo kinh nghiệm và năng lực)+ hoa hồng+ thưởng.
  • Chế độ lương thưởng cạnh tranh và hấp dẫn theo hiệu suất làm việc.
  • Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
  • Cơ hội được đào tạo và phát triển cùng Yamaha Music (kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm).
  • Xét tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc.
  • Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm.

  • Starting from 11,000,000 VND /month (depending on experience and ability) + performance bonus
  • Competitive and attractive compensation package with performance bonuses
  • Full social and health insurance as regulated by law
  • Opportunities for training and development in Yamaha Music (professional and soft skills)
  • Regular salary reviews based on performance
  • Annual leave: 12 days/year
`