C++ Developer

• Tham gia vào phát triển các dự án từ giai đoạn Basic design, Detail design, Development, Release.
• Thiết kế kiến trúc tổng thể hệ thống, Database, phát triển các chức năng đồng thời support các thành viên trong team.
• Tham gia vs PM lập kế hoạch và hỗ trợ quản lý dự án.
• Làm các công việc khác theo sự phân công của quản lý (research new technologies, support team…

• Có từ 3 năm kinh nghiệm làm việc với C++ trong các dự án phát triển phần mềm;
• Có kinh nghiệm với Visual C++ là lợi thế;
• Có kiến thức nền tảng tốt về OOP, Web Development, DBMS, ORM, Design Pattern;
• Kỹ năng đọc hiểu và phân tích tài liệu kỹ thuật tốt, đặc biệt là các tài liệu liên quan đến hệ thống phần mềm.
• Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt, có khả năng phối hợp với các bộ phận khác.

Yêu cầu khác:

• Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;
• Đã từng làm tại các công ty outsourcing thị trường Nhật là lợi thế;
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh/ tiếng Nhật là lợi thế.

• Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc;
• Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng kinh doanh cuối năm + thưởng dự án, thưởng các dịp lễ…;
• Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc;
• Lương làm thêm giờ theo luật lao động, hỗ trợ đồ ăn OT theo quy định công ty;
• Làm việc từ thứ 2 - thứ 6 (8h30 - 17h30);
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành;
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp 24/24;
• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần tại bệnh viện;
• Nghỉ ốm hưởng nguyên lương tối đa 30 ngày/ năm (có giấy chứng nhận của bệnh viện);
• Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày;
• Nghỉ sinh lý phụ nữ theo luật lao động hiện hành.
• Miễn phí đồ uống tại khu ăn uống của công ty;
• Trợ cấp tiếng Nhật và các chứng chỉ IT liên quan;
• Phụ cấp thâm niên; phụ cấp chức vụ;
• Được tham gia các câu lạc bộ của công ty: CLB Bóng đá, CLB Game, CLB Beauty, CLB Dance,...
• Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: nghỉ mát hàng năm, teambuilding hàng quý, gala cuối năm,…
• Tham gia các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn qua Portal đào tạo nội bộ hoặc các khóa học trực tiếp với các giảng viên uy tín;
• Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật;
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa.