Brand Marketing Manager - Tối Thiểu 5 Năm Kinh Nghiệm (Long Biên, Hà Nội)
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VULTEX VIỆT NAM
Tổng quan
Mức lương: Thoả thuận
Loại công việc: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: 5 năm kinh nghiệm
Số lượng tuyển: 1
Ngày đăng: 2025-11-07 16:49
Danh mục: Marketing/pr/quảng cáo
Mô tả công việc
- Nghiên cứu: Thiết kế và triển khai nghiên cứu khách hàng, thị trường, đối thủ; phân tích dữ liệu để rút insight và cơ hội tăng trưởng.
- Thương hiệu: Xác lập/điều chỉnh giá trị cốt lõi, định vị, kiến trúc thương hiệu, hệ thống nhận diện; xây thông điệp truyền thông nhất quán toàn kênh.
- Marketing 7Ps: Hoạch định và tối ưu 7Ps; phối hợp Trade/Sales cho go-to-market và mở rộng kênh.
- Nội dung truyền thông: Xây chiến lược nội dung theo hành trình khách hàng; sản xuất, biên tập, chuẩn hóa guideline và lịch nội dung; kiểm soát chất lượng thông điệp.
- Kênh truyền thông: Lập kế hoạch và triển khai IMC đa kênh (paid/owned/earned), PR/KOL/KOC, social, performance; đo lường và tối ưu theo mục tiêu.
- Thương mại điện tử: Quản trị gian hàng (Shopee, TikTok Shop, ...), traffic - conversion - retention, campaign, rating/review, phối hợp CRM và trade marketing.
Quản trị nhân sự:
- Thiết lập mục tiêu
- Phân bổ nguồn lực, tổ chức công việc
- Đào tạo và phát triển đội ngũ;
- Đánh giá hiệu quả cá nhân/nhóm.
Quản lý ngân sách:
- Lập và quản trị ngân sách marketing
- Kiểm soát chi phí phòng
- Theo dõi ROI/ROMI
- Báo cáo định kỳ cho CEO.
Yêu cầu
- Tối thiểu 5 - 10 năm kinh nghiệm Marketing, trong đó >3 năm ở vai trò quản lý tại Công ty FMCG.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm ngành thực phẩm.
- Có các case Branding/IMC nổi bật (vui lòng đính kèm portfolio/case brief).
- Nắm vững các mảng chuyên môn: Brand Strategy, Marketing 7Ps, Consumer/Market/Competitor Insight, Content & Channel Strategy, E-commerce, Measurement;
- Kỹ năng Giao tiếp - thuyết trình;
- Có kỹ năng Quản trị dự án tốt.
Phúc lợi
1. Thu nhập: cạnh tranh, deal theo năng lực;
2. Chế độ phúc lợi:
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau thời gian thử việc theo đúng quy định pháp luật
- Phép năm: 12 ngày/năm (được chi trả tiền phép nếu không dùng hết phép năm)
- Nghỉ hưởng nguyên lương và thưởng các ngày Lễ/Tết như: 01/05, 02/09, 01/01
- Thưởng sinh nhật nhân viên
- Du lịch/teambuilding hàng năm
- Quà Trung thu, Tết Âm lịch, Tết thiếu nhi (có con dưới 14 tuổi)
- Thưởng lương tháng 13 + thưởng hiệu quả kinh doanh
- Thưởng 08/03, 20/10 (Với nhân viên nữ), thưởng kết hôn (1.000.000-2.000.000 VNĐ)
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cởi mở, đội ngũ nhân sự trẻ đầy nhiệt huyết