Bác Sĩ Răng Hàm Mặt-Bác Sĩ Trưởng

I. Nhiệm vụ chính:

1. Quản lý chuyên môn và vận hành phòng khám:

- Chịu trách nhiệm đôn đốc, giám sát các Y Bác sĩ thực hiện tốt các nội quy quy định của công ty

- Chịu trách nhiệm về doanh thu phòng khám, doanh thu cá nhân của đội ngũ Y Bác sĩ theo mục tiêu công ty đề ra.

- Chịu trách nhiệm về chuyên môn, kỹ năng điều trị cho khách hàng của đội ngũ YBS dưới sự đánh giá kiểm tra định kỳ từ công ty và Hội đồng y khoa.

- Sắp xếp nhân sự hỗ trợ chuyên môn các phòng khám trong hệ thống khi cần (Theo kế hoạch đã được Công ty thông báo)

- Tổ chức chỉ đạo các YBS thực hiện tốt nhiệm vụ được giao

- Thực hiện khám, điều trị các bệnh về răng hàm mặt cho khách hàng tại phòng khám

-Tư vấn các vấn đề về răng miệng cũng như thẩm mỹ răng miệng

- Kê đơn thuốc, theo dõi tình hình sức khỏe RHM của KH sau khi làm dịch vụ

- Tham gia các hội chẩn nếu có yêu cầu, tổng kết bệnh án

- Phối hợp với giám đốc chi nhánh xây dựng, tổ chức điều phối nhân sự, vận hành hoạt động của chi nhánh để tăng trưởng doanh số và kiểm soát chất lượng dịch vụ

- Vận hành, kiểm tra, giám sát thiết bị y tế phục vụ khách hàng

2. Đào tạo

- Tham gia tổ chức đào tạo, hướng dẫn YBS về chuyên môn. Đồng thời sẽ tham gia hướng dẫn các lớp đào tạo cho YBS do HĐYK phân công

- Đào tạo cho nhân viên mới và định kỳ cho nhân viên

- Hàng tuần tổ chức đào tạo về chuyên môn 1 buổi/tuần

3. Kết nối nhân sự:

- Phối hợp với với giám đốc chi nhánh thường xuyên tổ chức các cuộc thi mang tính chất vận động vui vẻ để giúp các thành viên của chi nhánh có cơ hội nghỉ ngơi vừa tạo nên sự gắn kết nhất định

4. Thực hiện các công việc khác mà trương ban chuyên môn/HĐYK/ Công ty giao phó

5. Báo cáo chi tiết công việc cấp trên chỉ định.

II. Quyền hạn:

1. Chủ trì giao ban hàng tuần.
2. Bố trí nhân lực phù hợp với tình hình hiện tại.
3. Đánh giá nhận xét các thành viên tại chi nhánh về tinh thần trách nhiệm, thái độ làm việc, khả năng chuyên môn... Đồng thời bác sĩ trưởng sẽ báo cáo BGĐ xem xét đề bạt, đào tạo, khen thưởng, tăng lương hoặc kỷ luật.

I. Yêu cầu công việc:

1. Trình độ & Kiến thức:

- Tốt nghiệp Đại học Y- chuyên ngành Răng hàm mặt

- Giới tính: Nam/Nữ

- Đã có Chứng chỉ hành nghề trên 36 tháng

2. Kinh nghiệm:

- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 2 năm trở lên

- Ưu tiên có kinh nghiệm cứng trong việc thực hiện các kỹ thuật Implant và Răng thẩm mỹ

3. Kỹ năng

- Kỹ năng giao tiếp

- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục

- Kỹ năng phân tích tình huống, xử lí tình huống và ra quyết định

- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian

- Kỹ năng quản trị mối quan hệ (networking)

- Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm

- Kỹ năng tập trung vào mục tiêu

4. Yếu tố phù hợp với VIỆT PHÁP

- Năng lực sáng tạo và đổi mới

- Tinh thần khởi nghiệp, dấn thân

- Nhạy bén

II. KPIs:

1. Đảm bảo tiêu chuẩn dịch vụ phòng khám

2. Đảm bảo doanh thu và tăng trưởng doanh thu theo từng thời kỳ

3. Đào tạo chuyên môn cho CBNV tại chi nhánh

4. Đảm bảo vận hành trang thiết bị hiệu quả

5. Kiểm soát và đảm bảo vật tư tiêu hao trong quá trình làm dịch vụ cho KH

Thu nhập từ 70-100 triệu đồng/tháng.

Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.

Hưởng các chế độ phụ cấp quản lý, phúc lợi theo quy định của Công ty.

Được đào tạo và tham gia các chương trình tập huấn của Công ty và các Đối tác.