2D Artist Leader
Tổng quan
Mức lương: Tới 40 triệu
Loại công việc: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Trên 5 năm kinh nghiệm
Số lượng tuyển: 1
Hạn nộp hồ sơ: 2025-11-29
Ngày đăng: 2025-11-16 23:04
Danh mục: Marketing/pr/quảng cáo
Mô tả công việc
- Xây dựng và thực thi chiến lược Art Visualize cho toàn bộ dòng game của công ty
- Định hướng Artstyle, quy trình sản xuất Art để đảm bảo tính thống nhất và hiệu quả
- Nghiên cứu thị trường, cập nhật xu hướng Art của dòng game casual, puzzle để tối ưu hóa sản phẩm.
- Chịu trách nhiệm quan trọng nhất trong việc đào tạo, mentoring, nâng cao kỹ năng chuyên môn và tư duy cho các thành viên trong team
- Thiết lập và triển khai một lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng cho team 2D Artist.
- Thực hiện các buổi review, đánh giá và đưa ra phản hồi (feedback) mang tính xây dựng, giúp team liên tục cải thiện chất lượng output 2D Art team
- Cải thiện sự phối hợp nội bộ team Art; đồng thời đóng vai trò cầu nối, thúc đẩy sự tương tác hiệu quả giữa team Art với các bộ phận khác
- Làm việc chặt chẽ với các bộ phận Game Design, Animator và Developer để xây dựng, duy trì định hướng Artstyle (style guides, visual benchmarks) và đảm bảo tính nhất quán của tất cả 2D art assets
- Lập kế hoạch, phân bổ nguồn lực Art, quản lý tiến độ và đề xuất áp dụng các công cụ hoặc công nghệ mới (bao gồm AI) để tối ưu hóa quy trình sản xuất.
Yêu cầu
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Game Art, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý
- Có tư duy mở, am hiểu thị trường game mobile, có tư duy làm game hướng đến người dùng (user-centric), đặc biệt là thể loại casual, puzzle
- Khả năng hoạch định chiến lược Art cho các dòng game casual, puzzle, hybrid và đảm bảo triển khai hiệu quả
- Kinh nghiệm xây dựng, phát triển và quản lý team Artist
- Khả năng thích nghi nhanh với công nghệ mới (Ví dụ AI) và hướng dẫn đội ngũ áp dụng vào thực tế
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề xuất sắc
Phúc lợi
- Một trải nghiệm độc đáo trong đội ngũ sản phẩm trẻ trung và sáng tạo
- Chúng tôi tập trung mang lại trải nghiệm làm việc tốt nhất cho nhân viên, tạo cơ hội để lên tiếng, được ghi nhận, phát triển và thăng tiến trong sự nghiệp. Chúng tôi làm điều đó như thế nào?
- Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện và sáng tạo
- Những đãi ngộ nhỏ tạo nên sự khác biệt: đồ uống & đồ ăn nhẹ luôn sẵn có, tiệc sinh nhật hàng tháng, các câu lạc bộ sở thích, teambuilding thường xuyên và du lịch công ty
- Đào tạo & phát triển liên tục thông qua các chương trình chia sẻ nội bộ & đào tạo bên ngoài.
- Chương trình tài trợ học phí của chúng tôi chi trả tới 100% học phí bất kỳ khóa học nào để hỗ trợ phát triển chuyên môn cho nhân viên
- Văn hóa "KHÁT VỌNG LỚN & KHÔNG NGỪNG ĐỔI MỚI" được tạo dựng bởi CEO & các cấp lãnh đạo của chúng tôi
- Gói thu nhập cạnh tranh hàng đầu: Mức lương lên tới 40.000.000 VNĐ (theo năng lực), xét duyệt lương 2 lần/năm
- Phụ cấp ăn trưa: 1.000.000 VNĐ/tháng
- Lương tháng 13 & Thưởng hiệu suất (Performance bonus) HAI LẦN mỗi năm.
- Các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác dành cho nhân sự chủ chốt