User Acquisition Marketer

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN AURA

Số B40 đường Bạch Đằng, Phường 2, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Overview

Salary:  8 - 13 triệu

Job Type:  Full-time

Experience: 1 year of experience

Openings: 1

Posted: 2025-11-06 19:21

Category:  Marketing/pr/quảng cáo

Job Description

  • Lên kế hoạch, triển khai & tối ưu hóa các chiến dịch User Acquisition (UA) trên đa nền tảng (Meta, TikTok, Google Ads, Apple Search Ads…) để tăng lượt tải và DAU.
  • Làm việc với team creative để test short-form video ads, in-app creatives, và A/B testing landing page/app store asset.
  • Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch qua các hệ thống đo lường (MMP như Appsflyer/Adjust, Firebase), tối ưu chỉ số CPI, ROAS, CAC.
  • Đề xuất chiến lược tăng trưởng mới: chiến dịch influencer, pre-launch test, viral loop…
  • Theo dõi & phân tích hành vi người dùng từ data để điều chỉnh insight và creative angle.
  • Hợp tác chặt chẽ với product team để thiết lập event tracking, đo lường funnel và hành vi người dùng sau khi cài đặt.
  • Báo cáo định kỳ & chủ động đề xuất chiến dịch tăng trưởng đột phá.

Requirements

  • Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí UA/Performance Marketing trong lĩnh vực mobile app/game. Ưu tiên đã từng làm tại studio game hoặc startup có tốc độ scale nhanh.
  • Có kinh nghiệm triển khai chiến dịch App Promotion trên các kênh: Meta Ads, TikTok Ads, Google UAC, Apple Search Ads.
  • Biết sử dụng và đọc data từ các công cụ như Appsflyer, Adjust, Branch, Firebase, GA, và biết setup tracking/event.
  • Có tư duy logic, phân tích tốt và hiểu các chỉ số tăng trưởng (CPI, ROAS, CAC, LTV…).
  • Có khả năng thử nghiệm sáng tạo, không ngại “đốt tiền” để tìm insight hiệu quả.
  • Yêu thích thời trang, sáng tạo nội dung hoặc AI là điểm cộng lớn.
  • Kỹ năng teamwork, giao tiếp tốt, tinh thần chủ động và cầu tiến.
  • Có khả năng giao tiếp tiếng Anh từ khá trở lên (đọc hiểu tài liệu, làm việc với platform quốc tế).

Benefits

  • Thu nhập thỏa thuận theo năng lực
  • Thử việc 2 tháng: hưởng 85% lương cứng chính thức.
  • Được tính tăng ca (nếu có).
  • Thưởng thâm niên.
  • Thưởng giới thiệu nhân sự (mức thưởng theo chính sách của công ty).
  • Tham gia BHXH. Nghỉ phép năm. Khám sức khỏe định kỳ.
  • Thưởng vinh danh. Thưởng nhân viên xuất sắc. Thưởng lễ tết, sinh nhật, hiếu hỷ, …
  • Điều chỉnh lương tối thiểu 1 lần/ năm.
  • Được tham gia vào các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao chuyên môn, kiến thức, kỹ năng. Chủ động đề xuất các khóa đào tạo.
  • Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, phát triển bản thân.
  • Teambuilding, du lịch hàng năm, YEP.
  • Chính sách sử dụng dịch vụ, mua hàng ưu đãi với giá nhân viên (lên đến 100%).
  • Môi trường làm việc năng động, trẻ trung.
`