Trưởng Phòng Truyền Thông – Marketing (BĐS)

1.1. Chiến lược Marketing & Truyền thông

- Xây dựng và triển khai chiến lược marketing tổng thể cho sản phẩm, dự án và thương hiệu Tập đoàn.

- Phát triển kế hoạch truyền thông thương hiệu, quảng cáo, PR, digital marketing và marketing sự kiện.

- Lập ngân sách marketing và đảm bảo sử dụng hiệu quả nguồn lực.

1.2. Truyền thông & quan hệ công chúng

- Quản lý các kênh truyền thông nội bộ và bên ngoài: website, mạng xã hội, bản tin, ấn phẩm, sự kiện, PR báo chí.

- Xây dựng hình ảnh, định vị thương hiệu và kiểm soát thông điệp truyền thông nhất quán.

- Phối hợp các cơ quan báo chí, đối tác truyền thông và tổ chức sự kiện.

1.3. Marketing sản phẩm/dự án

- Phối hợp Ban Kinh doanh triển khai các chiến dịch marketing cho dự án bất động sản (đô thị và công nghiệp) hoặc sản phẩm/dịch vụ của Tập đoàn.

- Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và nhu cầu khách hàng để đề xuất các chương trình thúc đẩy doanh số.

- Giám sát các hoạt động marketing digital: website, SEO, content, social media, email marketing, quảng cáo online/offline.

1.4. Báo cáo & đánh giá hiệu quả

- Theo dõi, phân tích KPIs marketing, ROI các chiến dịch, hiệu quả truyền thông.

- Lập báo cáo định kỳ và đề xuất cải tiến chiến lược marketing.

1.5. Quản lý đội ngũ

- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự phòng marketing/truyền thông.

- Phân công nhiệm vụ, đánh giá hiệu suất và đảm bảo nhân sự vận hành hiệu quả.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên: Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.

- Kinh nghiệm ≥ 5-7 năm ở vị trí quản lý marketing/truyền thông; ưu tiên kinh nghiệm trong bất động sản (đô thị, công nghiệp) hoặc chủ đầu tư.

- Hiểu sâu marketing tổng thể, digital marketing, PR, branding, tổ chức sự kiện.

- Kỹ năng: lập kế hoạch chiến lược, phân tích thị trường, quản lý ngân sách, giao tiếp & đàm phán.

- Phẩm chất: sáng tạo, chủ động, tư duy chiến lược, quản lý và làm việc nhóm tốt.

- Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.

- Thu nhập cạnh tranh, xét tăng lương định kỳ theo chính sách Tập đoàn.

- Thưởng lễ tết, thưởng hiệu suất, thưởng theo dự án (theo từng vị trí).

- Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ, khám sức khỏe định kỳ hằng năm.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp – văn minh – hỗ trợ, định hướng gắn bó lâu dài.

- Được đào tạo và phát triển chuyên môn, tham gia các chương trình đào tạo nội bộ.

- Chế độ phúc lợi đầy đủ (sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau, thai sản…).

- Nghỉ lễ theo quy định + teambuilding, du lịch hằng năm của Tập đoàn.

- Văn phòng vị trí thuận tiện, giờ làm việc hành chính – nghỉ T7, CN.