Trưởng Phòng Thu Mua (Purchasing Manager)

CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN LẠNH HOÀNG ĐẠT

Tòa G02 Tầng 02 căn số 09 Khu đô thị Greenbay Vinhomes Mễ Trì - Số 06 đường Lương Thế Vinh, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Đàm phán Quản Lý Nhà Cung Cấp Lập Kế Hoạch Mua Hàng Phân Tích Chi Phí Quản Lý Mua Hàng

Overview

Salary:  30 - 40 triệu

Job Type:  Full-time

Experience: 5 years of experience

Openings: 1

Deadline: 2025-12-13

Posted: 2025-11-14 07:55

Category:  Logistics/thu mua/kho/vận tải

Job Description

  • Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Mua hàng trong Công ty.
  • Phối hợp cùng Ban lãnh đạo và các trưởng bộ phận tham gia xây dựng chiến lược phát triển chung của doanh nghiệp.
  • Xây dựng, trình duyệt và tổ chức triển khai phương hướng, mục tiêu, chiến lược phát triển cũng như kế hoạch ngắn hạn, trung hạn và dài hạn của phòng Mua hàng nhằm tối ưu hiệu quả hoạt động.
  • Thực hiện báo cáo, phân tích và đánh giá các sản phẩm mới tiềm năng từ nhà cung cấp để trình Ban Giám đốc và bộ phận Kinh doanh xem xét.
  • Quản lý và thực hiện các hoạt động đối ngoại với nhà cung cấp, đối tác trong và ngoài nước, đảm bảo mối quan hệ hợp tác bền vững.
  • Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự phòng Mua hàng có năng lực và hiệu quả.
  • Tư vấn, tham mưu cho Ban Giám đốc về tiêu chuẩn đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp, sản phẩm – dịch vụ, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động mua hàng trong và ngoài nước.

Requirements

  • Độ tuổi: 30 - 45 tuổi.
  • Giới tính: Nam/ Nữ
  • Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh tế.
  • Tiếng Anh: nghe, nói, đọc, viết tốt.
  • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Mua hàng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm có hiểu biết sản phẩm trong lĩnh vực cơ điện lạnh.
  • Thành thạo về mua bán giao thương thị trường trong và ngoài nước.
  • Kỹ năng tổng hợp và phân tích số liệu báo cáo
  • Kỹ năng đào tạo nhân viên
  • Kỹ năng xây dựng đội nhóm
  • Năng động, tận tâm, chính trực.

Benefits

  • Thu nhập: Từ 30 triệu đến 40 triệu hoặc trả theo năng lực + thưởng hàng tháng
  • Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm theo luật định.
  • Theo gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp.
  • Teambuilding định kỳ hằng năm
  • Cơ hội thăng tiến cho ứng viên cầu tiến và năng lực tốt.
`