Trưởng Phòng Thẩm Định Tài Sản Miền Nam

1. Chịu trách nhiệm Điều hành, tổ chức thực hiện các công việc của Phòng Thẩm định tài sản, báo cáo Trực tiếp cho Ban Giám đốc về mọi hoạt động của Phòng.

2. Căn cứ đối tượng, mục đích thẩm định giá, Trưởng Phòng kiểm soát báo cáo thẩm định trình Giám đốc thẩm định Tài sản phê duyệt.

3. Phối hợp với Trưởng Phòng Quản lý thông tin để lưu giữ hồ sơ và Xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu thẩm định giá.

4. Giám sát, theo dõi biến động giá và xu hướng thay đổi của thị trường Tài sản (bất động sản, máy thiết bị …) hàng tháng lập báo cáo hoặc bản tin đánh giá, dự báo ảnh hưởng tới giá trị Tài sản để Xây dựng cơ sở dữ liệu về giá tại SHB.

5. Phân công và chịu trách nhiệm về hiệu quả hoạt động, chất lượng công việc của Phòng được phân công phụ trách.

8. Có thể làm tốt công tác thẩm định giá đối với tài sản phân loại cấp 1,2,3,4 (theo phân loại TS của TT TĐTS SHB) và hướng dẫn được cho Chuyên viên từ cấp 1 đến Chuyên viên chính.

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Thẩm định giá, Kinh tế, Kinh tế Kỹ thuật, Tài chính Ngân hàng, Luật, Quản trị kinh doanh, Xây dựng,...

2. Yêu cầu kinh nghiệm:

- Có kinh nghiệm làm việc tại Ngân hàng Thương mại hoặc công ty thẩm định giá độc lập hoặc kiểm toán độc lập hoặc quản lý kế toán tài chính trên 5 năm.

- Có kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản, máy thiết bị, phương tiện vận tải, hàng hóa từ 5 năm.

3. Kỹ năng:

- Có kỹ năng lập kế hoạch trung/dài hạn.

- Khả năng thuyết phục.

- Tính sáng tạo, cải tiến, phát minh.

- Khả năng làm việc nhóm.

4. Các yếu tố ưu tiên:

- Có thẻ thẩm định viên về giá trên 12 tháng.

- Khả năng giao tiếp khá.

- Ngoại hình chững chạc, giọng nói rõ ràng.

1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm

- Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường

- Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc

- Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...

- Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm SHB care

- Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ

- Du lịch định kì 2 lần trong năm

2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới

- Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo

- Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong

- Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng