Trưởng Phòng Mua Hàng Kinh Doanh

Trách nhiệm chính :

• Thực hiện theo mục tiêu Doanh Thu/ Lợi Nhuận ngành hàng Tháng/ Quý/ Năm.
• Thực hiện các chương trình Khuyến Mãi, bán hàng: Tính toán giá bán, lợi nhuận, số lượng bán, doanh thu dự kiến.
• Tác động đến các kênh bán chủ đạo có sản phẩm thuộc ngành hàng quản lý.
• Làm việc với DVKH, Marketing thường xuyên để thực hiện chương trình chạy chỉ tiêu ngành hàng.
• Phối hợp khối kinh doanh để phát triển các hình thức, kênh bán hàng mới.

1. Quản lý mua hàng và nhà cung cấp

• Quản lý và làm việc với nhà cung cấp để đàm phán các chiết khấu.
• Quản lý đặt hàng, duyệt lệnh đặt hàng, quản lý cung ứng để đáp ứng hoạt động kinh doanh bán hàng.
• Thường xuyên tìm kiếm NCC mới hoặc phát triển thêm data NCC nhằm phục vụ tốt nhất yêu cầu mua hàng của Công ty
• Xây dựng, góp ý và chỉnh sửa quy trinh mua hàng
• Quản lý nhân sự và phân công công việc cho nhân viên Phòng mua hàng hóa kinh doanh
• Giám sát, huấn luyên và hỗ trợ nhân viên cấp dưới

2. Phát triển sản phẩm

• Nghiên cứu và ra mắt sản phẩm mới thuộc ngành hàng.
• Đánh giá sản phẩm để cải thiện, phát triển hơn hoặc loại bỏ.
• Cải tiến sản phẩm và các kế hoạch phát triển sản phẩm ngành hàng.
• Báo cáo các sản phẩm Keys (sản phẩm chủ lực) để định hướng tập trung.

3. Báo cáo và Tối ưu chỉ số chính ngành hàng phụ trách

• Chỉ số hàng hóa
• Tiếp nhận thông tin khiếu nại và làm việc các bộ phận liên quan cải tiến chất lượng sản phẩm và trải nghiệm khách hàng.
• Thực hiện các công việc để tối ưu và phát triển ngành hàng.
• Thay đổi layout và các đề xuất phát triển kênh bán hàng.

Ngành hàng phụ trách: Quà tặng, đồ chơi, văn phòng phẩm, thực phẩm, sách

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên

Kinh nghiệm:

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực mua sắm, trong đó có 1 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng

Kiến thức:

- Am hiểu về quy trình mua hàng nội địa, quản lý NCC và luật pháp liên quan

- Hiểu cách xây dựng quy trình, Master data, set up hệ thống lên ERP

Kỹ năng:

- Kỹ năng đàm phám và giao tiếp tốt

- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt

- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm

- Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt

Phẩm chất:

- Nhanh nhẹn, linh hoạt;

- Năng động, sáng tạo, ứng biến tốt

- Trung thực, trách nhiệm

- Tận tâm với công việc

- Kiên định với mục tiêu để làm việc có kết quả

- Giữ lời, cam kết trong công việc

• Mức lương cạnh tranh thị trường theo năng lực (30.000.000 - 40.000.000 + thưởng);
• Chế độ tăng lương hàng năm, chế độ thưởng ESOP (dài hạn);
• Phụ cấp ăn trưa; chế độ ăn giữa giờ - pantry;
• Xét tăng lương hàng năm;
• Chế độ sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, ...;
• Thưởng tháng - quý, thưởng nóng, thưởng dự án, thưởng Lễ/Tết, tháng Lương thứ 13 ...;
• Chế độ du lịch hàng năm và các chương trình, sự kiện văn hóa của công ty;
• Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Chế độ sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, ...;
• Chế độ quà cho con em CBNV: Quốc tế thiếu nhi, Trung thu, Noel
• Chế độ mua hàng ưu đãi cho CBNV, miễn phí khu vui chơi cho con em CBNV;
• Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ để nâng cao chuyên môn và phát triển cá nhân;
• Được tham gia BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của nhà sách.
• Cơ hội thăng tiến cao;
• Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, bứt phá;