Trưởng Phòng Marketing - Ưu Tiên Nữ

Chiến lược & kế hoạch: Lập kế hoạch 6–12 tháng; chia nhỏ theo quý/tháng/tuần (mục tiêu lead, booking, doanh thu, chi phí).

Performance (Meta/TikTok/Google):

Lên cấu trúc tài khoản, ngân sách, chỉ tiêu CPL/CPA/ROAS.

Thiết lập tracking (Pixel, CAPI, GA4, UTM) & dashboard báo cáo ngày/tuần.

Tối ưu creative, audience, phễu remarketing.

Content & Social (Reels/TikTok/YouTube Shorts):

Kế hoạch video ngắn theo “nỗi đau – giải pháp – bằng chứng – kêu gọi”.

Quản lý Before–After, review thật, case thật; guideline hình ảnh/giọng văn The 9.

Brand & Creative: Giữ vững định vị Luxury, key visual theo mùa/campaign, thông điệp dễ hiểu – tránh thuật ngữ khó.

CRM & Phễu chuyển đổi:

Thiết kế phễu Lạnh → Quan tâm → Có ý định → Đặt lịch.

Quy trình trả lời inbox nhanh, kịch bản tư vấn, nuôi dưỡng lead, remarketing.

Partnership/PR/Offline: Hợp tác salon/spa/makeup/ảnh viện/KOL; mini workshop/trải nghiệm; quản lý review Google/Maps.

Website/SEO/Local SEO: Landing page đặt lịch, bài SEO nhẹ nhàng theo câu hỏi đời thường; tối ưu chuyển đổi.

Nghiên cứu thị trường & gói dịch vụ: Theo dõi đối thủ, insight khách; gợi ý combo/ưu đãi theo mùa.

Quản trị đội nhóm: Tuyển – đào tạo – kèm cặp; giao KPI rõ cho từng vị trí; quy trình duyệt nội dung/quảng cáo.

Tuân thủ chính sách quảng cáo & pháp lý nội dung (tránh claim quá đà, nhạy cảm y tế).

3 năm làm marketing trong lĩnh vực thẩm mỹ/spa/clinic (ưu tiên môi–mày), ≥1–2 năm lead team.

Rành Meta/TikTok Ads, biết setup tracking & đọc số liệu.

Mạnh video ngắn và kể chuyện dễ hiểu; mắt thẩm mỹ tốt.

Quản trị ngân sách 200–800 triệu/tháng (tuỳ giai đoạn).

Kỹ năng: lập kế hoạch, quản trị dự án, giao tiếp liên phòng ban, viết lách gãy gọn.

Thu nhập: 20-25 triệu + thưởng theo KPI (CPL, booking, doanh thu lợi nhuận).

BHXH theo quy định, ưu đãi dịch vụ.

Teambuiding cùng công ty hàng năm 2 lần

Lộ trình phát triển: Head of Growth/Marketing Director.