Trưởng Phòng Kỹ Thuật

• Giao việc, quản lý, giám sát công việc của toàn bộ khối thi công.
• Đánh giá hiệu quả công việc của các tổ đội thi công tại các công trình.
• Triển khai, điều phối và giám sát kỹ thuật các dự án thi công.
• Đôn đốc tiến độ thi công hàng ngày.
• Làm việc với các đối tác, CĐT về các biện pháp thi công trong từng giai đoạn của Dự án, công trình.
• Tư vấn, thiết kế hệ thống kỹ thuật cho các gói thầu/dự án của công ty.
• Tham gia khảo sát hiện trường, bóc tách khối lượng, lập bản vẽ và hồ sơ báo giá thầu.
• Quản lý tiến độ, chất lượng kỹ thuật và nhân sự kỹ thuật trong nhóm; phối hợp các bộ phận để đảm bảo hiệu quả dự án, công trình.
• Nghiên cứu và phát triển các biện pháp thi công mới cho phù hợp với quy mô công trình, dự án.
• Xây dựng kế hoạch thi công hàng ngày, tuần, tháng cho các tổ đội thi công.
• Đôn đốc, nhắc nhở, xử phạt đối với cá nhân, tập thể thực hiện các biện pháp thi công không đúng với thiết kế, bản vẽ gốc.
• Đề xuất lãnh đạo Công ty khen thưởng, kỷ luật đối với cá nhân, tập thể làm tốt, chưa tốt.
• Tư vấn BLĐ Công ty các giải pháp, biện pháp kỹ thuật phù hợp với từng loại mô hình dự án, công trình.
• Chịu trách nhiệm trước BLĐ Công ty về công tác an toàn lao động, vệ sinh môi trường thi công khi có sự cố kỹ thuật xảy ra.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng dân dụng, công nghiệp, kỹ thuật điện nước.
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thi công, xây lắp
• Thành thạo phần mềm kỹ thuật: AutoCAD, SolidWorks, các phần mềm kỹ thuật khác
• Có tư duy nghiên cứu – sáng tạo, sẵn sàng học hỏi và cập nhật công nghệ mới.
• Có khả năng làm việc độc lập và quản lý nhóm kỹ thuật, điều phối tiến độ công trình.
• Tuổi: từ 35 đến 50 tuổi
• Giới tính: Nam
• Sức khỏe: Tốt, sẵn sàng đi công tác xa nhà.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống, quản lý thời gian, giao việc, ra quyết định tốt.
• Có bằng lái xe B1 trở lên (lợi thế)

Chế độ Lương, thưởng, đãi ngộ:

• Thu nhập: 20.000.000 - 25.000.000 VNĐ + PC + Thưởng (nếu có)
• Thưởng theo hiệu quả sản xuất kinh doanh, hiệu quả công việc
• Thưởng lương tháng thứ 13, thưởng lễ, tết,...
• Phụ cấp: cho một số vị trí phục vụ công việc gồm hỗ trợ đi lại, cước điện thoại di động, kiêm nhiệm, ăn trưa,....
• Phúc lợi xã hội: Bảo hiểm xã hội / y tế /thất nghiệp...

Cơ hội:

• Được đào tạo kỹ năng chuyên môn, cập nhật xu hướng công nghệ – kỹ thuật mới, phát triển bản thân mạnh mẽ.
• Môi trường làm việc công bằng, minh bạch, thân thiện, cởi mở, năng động và trẻ trung. Cơ sở vật chất, công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi.
• Văn hóa doanh nghiệp đa dạng, phong phú; các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần Cán bộ nhân viên Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Nghỉ hè...
• Tham gia đầy đủ các chế độ theo Luật lao động hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN...); Khám sức khỏe định kỳ, nghỉ hè hàng năm;
• Cơ hội thăng tiến theo lộ trình của công ty.
• Hỗ trợ xăng xe và chỗ ăn, ở cho lao động.