Trưởng Phòng Kinh Doanh Volkswagen

- Lập chi tiết kết hoạch bán hàng và quản lý đội nhóm của mình

- Nắm vững các kiến thức sản phẩm và kỹ năng trong bán hàng

- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng và bán hàng hoàn thành chỉ tiêu nhóm.

- Tuyển dụng và đào tạo nhân sự, sàng lọc và đánh giá nhân sự.

- Lên các phương án đào tạo về kỹ năng và sản phẩm chi tiết theo quy trình một cách hiệu quả nhất

- Hỗ trợ và theo sát kết quả hoạt động và bán hàng của từng nhân viên

- Xây dựng môi trường làm việc đoàn kết lành mạnh và phát triển

- Thường xuyên tổ chức các buổi họp team để trao đổi thúc đẩy tinh thần làm việc cũng như xử lý các vấn đề khó khăn tồn đọng trong nhóm

- Họp 1:1 với những nhân viên chưa đạt được kết quả tốt hoặc vi phạm nội quy

- Tìm hiểu thị trường đưa ra các chiến lược, kênh bán hàng hiệu quả và đưa tầm nhìn hướng giải quyết đến nhân viên

- Phê duyệt giá bán và kiểm soát các hợp đồng bán hàng theo đúng quy định công ty

- Thống kê các kết quả hoạt động mỗi ngày, Tuần, Tháng gửi cho nhân viên để thúc đẩy kết quả làm việc đạt yêu cầu tốt nhất

- Gửi kết quả đánh giá và báo cáo cho BGĐ hàng ngày, tuần, tháng

- Hoàn thành chỉ tiêu và các quy định , nội quy của công ty

- Kinh nghiệp tối thiểu 3 năm trong ngành ô tô (ưu tiên các hãng xe Mercedes, Volvo, Skoda, Subaru, BMW, Audi, Toyota, )

- Trình độ: cao đẳng/đại học

- Nhanh nhẹn, thích kiếm tiền, chịu khó phấn đấu

- Mong muốn phát triển cùng công ty

- Có khả năng xây dựng và quản lý đội nhóm

• Lương cứng khi đạt 100% KPI: 18 triệu VND
• Tổng mức thu nhập giao động từ 20.000.000 vnđ – 50.000.000 vnđ ( tùy theo kết quả bán hàng )
• Nghỉ lễ tết , phép năm theo quy định nhà nước
• Thưởng theo các dịp lễ lớn, Thưởng TPKD xuất sắc hàng tháng, quý, năm.
• Tổ chức du lịch công ty hằng năm