Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - 2 Năm Kinh Nghiệm - Lương Upto 35 Triệu (Tại Hà Nội)

1. Công tác Nhân sự

a. Xây dựng & Phát triển hệ thống HR

• Hoàn thiện hệ thống quản trị Nhân sự: cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, phân nhiệm RASCI.
• Xây dựng & vận hành hệ thống KPI, chính sách Total Reward và các quy trình nhân sự.
• Triển khai chuyển đổi số HRM trên nền tảng Lark Suite.

b. Chiến lược & Kế hoạch Nhân sự

• Xây dựng chiến lược và kế hoạch nhân sự gắn với định hướng phát triển Công ty.
• Lập, triển khai và kiểm soát kế hoạch hành động Phòng HCNS theo năm/quý/tháng.
• Theo dõi và đánh giá kết quả hoạt động của team.

c. Tuyển dụng

• Lập chiến lược, kế hoạch tuyển dụng toàn hệ thống (Văn phòng & 40 cửa hàng).
• Triển khai, đánh giá hiệu quả tuyển dụng.
• Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.

d. C&B

• Quản lý dữ liệu nhân sự, hợp đồng lao động, chế độ thôi việc.
• Thực hiện chấm công, tính lương, chi trả lương hàng tháng.
• Giải quyết quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ quy định

e. Văn hóa Doanh nghiệp

• Xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc tích cực.
• Tổ chức các chương trình, sự kiện nội bộ.

2. Công tác Hành chính

• Quản lý hành chính cho Văn phòng & hệ thống cửa hàng toàn quốc.
• Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ, soạn thảo và ban hành văn bản.
• Mua sắm, cấp phát VPP, CCDC, đồng phục; quản lý tài sản và kiểm kê định kỳ.
• Kiểm soát chi phí hành chính, bảo trì – sửa chữa tài sản, đảm bảo an ninh, PCCC.

• Độ tuổi: 30-40

• Học vấn: tốt nghiệp chuyên ngành nhân sự hoặc có chứng chỉ đào tạo nhân sự chuyên sâu.

• Kinh nghiệm: tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương (Ưu tiên có kinh nghiệm làm trong hệ thống chuỗi bán lẻ, thời trang,...)

• Am hiểu luật Lao động, luật BHXH, luật Thuế thu nhập cá nhân.

• Có kinh nghiệm setup hệ thống quản trị nhân sự, triển khai đánh giá hiệu suất, xây dựng quy trình.

• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, đào tạo và phát triển nhân sự.

• Khả năng xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự hiệu quả.

• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.

• Thu nhập: 25tr - 35tr ( Thoả thuận theo năng lực)

• Lương tháng 13,14 + Thưởng hiệu quả sản xuất kinh doanh hàng năm

• Thưởng các dịp Lễ/Tết, ngày thành lập công ty, vinh danh CBNV xuất sắc ...

• Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp chuyên cần, con nhỏ, nhà xa...

• Chính sách ốm đau, hiếu, hỉ, sinh nhật dành cho bản thân và người thân trong gia đình

• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định.

• Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm

• Tham gia các chương trình party, team building...

• Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty.

• Luôn mở rộng cơ hội thăng tiến và phát triển cho CBNV.