Trưởng Nhóm Tuyển Dụng (TA Leader)

1. Quản lý & Triển khai Tuyển dụng

• Phối hợp với các trưởng bộ phận để lập kế hoạch nhu cầu nhân sự theo định kỳ.
• Xây dựng chiến lược và quy trình tuyển dụng phù hợp với từng vị trí và thời điểm.
• Quản lý và điều phối toàn bộ quy trình tuyển dụng.
• Phân công và giám sát công việc của các thành viên.
• Đánh giá, báo cáo kết quả tuyển dụng và đề xuất phương án cải tiến.

2. Xây Dựng Thương Hiệu Tuyển Dụng

• Đề xuất, lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông nhằm phát triển thương hiệu tuyển
• dụng trên các nền tảng số.
• Phát triển nội dung, hình ảnh thương hiệu tuyển dụng.
• Tổ chức các sự kiện tuyển dụng: ngày hội việc làm, hội thảo sinh viên, đối tác trường học…

3. Truyền Thông Nội Bộ & Phát Triển Văn Hóa Doanh Nghiệp

• Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động nội bộ hàng tháng/quý/năm.
• Quản lý các kênh truyền thông nội bộ: email, poster, bảng tin, group chat…
• Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo, hội nhập nhân sự mới.

Các công việc khác theo yêu cầu của Giám Đốc Nhân sự.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
• 5 - 7 năm ở vị trí Tuyển dụng, trong đó tối thiểu 2 năm ở vai trò quản lý.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thấu hiểu con người tốt.
• Có tư duy hệ thống, quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả.
• Am hiểu các kênh tuyển dụng và xu hướng thị trường lao động.
• Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, linh hoạt.

Trực tiếp:

• Lương: Thỏa thuận;
• Lương tháng 13 + Thưởng thâm niên;
• BHXH theo luật lao động;
• Review lương 01 lần/năm;
• Phụ cấp đặc biệt: Phụ cấp tiếp khách, phụ cấp thuê nhà,...

Gián tiếp:

• Hỗ trợ thiết bị: Được cấp máy tính trong quá trình làm việc;
• Nghỉ phép năm, nghỉ sinh nhật hưởng nguyên lương;
• Du lịch hàng năm;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Quà sinh nhật, quà tết, quà các ngày đặc biệt, quà cưới.
• Trà, cà phê tại văn phòng miễn phí.
• Văn phòng làm việc ngay trung tâm, thuận tiện đi lại, xanh, sạch, đẹp.