Trưởng Nhóm Phần Mềm

- Tham gia định hướng và quản lý phát triển phần mềm trong hệ sinh thái Selex: mobile apps, backend, firmware nhúng và IoT

- Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch công nghệ phù hợp với định hướng sản phẩm và vận hành

- Thường xuyên theo dõi, phân tích tình trạng hệ thống phần mềm để đưa ra giải pháp cải tiến, tối ưu hóa

- Quản lý quy trình phát triển phần mềm, đảm bảo chất lượng, an toàn và khả năng mở rộng

- Phối hợp với các phòng ban (QA, Điện tử, Cơ khí, Kinh doanh, Vận hành, Marketing) để hiện thực hóa yêu cầu thành giải pháp

- Tham gia giám sát triển khai các tính năng quan trọng: OTA (cập nhật từ xa), kết nối IoT, bảo trì và tích hợp hệ thống

- Tham gia xây dựng tiêu chuẩn kỹ thuật, quy trình kiểm thử, bảo mật và quản lý chất lượng phần mềm

- Tham gia quản lý, phát triển đội ngũ kỹ sư đa lĩnh vực, tạo môi trường làm việc hiệu quả, tinh thần học hỏi và đổi mới

- Cập nhật và ứng dụng công nghệ mới để nâng cao hiệu quả và trải nghiệm người dùng

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT, Tự động hóa, Cơ điện tử hoặc kỹ thuật liên quan

- Có từ 5–7 năm kinh nghiệm trong phát triển phần mềm/hệ thống, trong đó 2–3 năm quản lý đội ngũ kỹ sư

- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp có hệ thống, quy trình bài bản

- Có khả năng phân tích, giải quyết vấn đề trong môi trường nhiều hệ thống phức hợp

- Hiểu biết về ứng dụng di động, backend, nhúng hoặc IoT

- Tư duy tổng quan, có khả năng định nghĩa giải pháp và trực tiếp tham gia triển khai

- Kỹ năng lãnh đạo, phối hợp liên phòng ban, xây dựng và phát triển đội ngũ

- Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu, giao tiếp công việc)

- Nhiệt huyết, quyết liệt, sẵn sàng cùng đội ngũ “cháy hết mình” để đạt mục tiêu

- Vai trò tiên phong trong việc xây dựng hệ thống phần mềm toàn diện cho xe điện tại Việt Nam

- Cơ hội đề xuất và triển khai giải pháp của riêng mình, trực tiếp thấy sản phẩm được ứng dụng thực tế

- Tham gia vào dự án khởi nghiệp đầy tham vọng, có ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển bền vững

- Thu nhập cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm

- Lộ trình phát triển rõ ràng, có cơ hội thăng tiến lên cấp Trưởng phòng

- Chế độ bảo hiểm, phúc lợi đầy đủ; thưởng theo hiệu quả, lễ Tết, hoạt động gắn kết đội ngũ

- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo và đổi mới