Trưởng Nhóm Kinh Doanh Khu Vực

Quản lý nhóm kinh doanh tại TP. Hồ Chí Minh, trực tiếp triển khai bán hàng và phát triển khách hàng mới.

Mở rộng mạng lưới khách hàng B2B tại khu vực: các doanh nghiệp logistics, thương mại điện tử, công ty giao hàng, dịch vụ di chuyển…

Giới thiệu, tư vấn và đàm phán hợp tác về giải pháp trọn gói của Selex (xe máy điện, pin, trạm đổi pin, dịch vụ vận hành và bảo trì).

Xây dựng, duy trì mối quan hệ với các đối tác chiến lược và khách hàng chủ lực.

Giám sát hoạt động kinh doanh hàng tuần/tháng, theo dõi tiến độ doanh số và đưa ra biện pháp điều chỉnh.

Hỗ trợ đào tạo, kèm cặp nhân viên kinh doanh, nâng cao năng lực đội nhóm.

Phối hợp với Marketing trong các chương trình khuyến mãi, truyền thông, ra mắt sản phẩm tại khu vực HCM.

Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được phân công.

Tốt nghiệp đại học các ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc lĩnh vực liên quan.

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm kinh doanh, trong đó tối thiểu 1 năm ở vị trí quản lý/giám sát đội nhóm.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực logistics, giao hàng, thương mại điện tử, dịch vụ chia sẻ phương tiện, xe máy/ôtô, năng lượng.

Hiểu biết thị trường TP. Hồ Chí Minh và xu hướng phát triển phương tiện xanh là một lợi thế.

Kỹ năng quản lý, huấn luyện đội nhóm và tạo động lực.

Khả năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống tốt.

Tư duy định hướng kết quả, trách nhiệm cao, tinh thần cầu tiến.

Thu nhập hấp dẫn: lương cơ bản + thưởng theo kết quả kinh doanh (cá nhân & nhóm).

Thưởng đa dạng: thưởng nóng theo hợp đồng, thưởng dự án, thưởng cuối năm.

Lộ trình thăng tiến rõ ràng: cơ hội phát triển lên Trưởng phòng hoặc vị trí quản lý cấp cao hơn.

Làm việc cùng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, môi trường startup công nghệ cao, được tiếp cận với những dự án có quy mô lớn và tính ứng dụng cao.

Được tham gia các khóa đào tạo, workshop, chương trình huấn luyện kỹ năng và chuyên môn (trong và ngoài nước).

Đầy đủ chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN sau thử việc; nghỉ lễ, phép năm; hỗ trợ công tác phí, điện thoại.

Văn hóa Selex: năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới, gắn kết đội ngũ qua team building, du lịch thường niên, sự kiện nội bộ, quà tặng dịp lễ Tết.

Cơ hội được góp phần vào sự phát triển của giao thông xanh và tạo giá trị bền vững cho xã hội.