Trưởng Nhóm Đào Tạo (Lương 18 - 22tr + Phụ Cấp)

• Lập kế hoạch và chiến lược đào tạo:

+ Khảo sát nhu cầu đào tạo từ các khối/phòng ban trong công ty.

+ Xây dựng và cập nhật kế hoạch đào tạo ngắn hạn – dài hạn theo định hướng phát triển nhân sự.

+ Thiết kế lộ trình đào tạo theo từng nhóm đối tượng: Nhân sự mới, nhân sự kế thừa, quản lý cấp trung….

• Phát triển chương trình và nội dung đào tạo

+ Xây dựng khung chương trình, giáo trình và tài liệu đào tạo phù hợp với từng đối tượng và mục tiêu đào tạo.

+ Phối hợp với các bộ phận chuyên môn để phát triển nội dung đào tạo chuyên biệt cho từng khối/phòng ban.

+ Tìm kiếm, đánh giá và quản lý đội ngũ giảng viên nội bộ và bên ngoài.

• Trực tiếp đào tạo / đứng lớp

+ Tham gia giảng dạy một số khóa đào tạo kỹ năng mềm, hội nhập, văn hóa doanh nghiệp, quy trình nội bộ,...

+ Hướng dẫn, đào tạo đội ngũ giảng viên nội bộ, hỗ trợ kỹ năng đứng lớp và thiết kế chương trình.

• Quản lý và đánh giá hiệu quả đào tạo

+ Tổ chức triển khai các khóa đào tạo theo kế hoạch.

+ Xây dựng công cụ và tiêu chí đánh giá hiệu quả sau đào tạo (Khảo sát 3-6 tháng,...).

+ Phân tích kết quả và đề xuất cải tiến nội dung, phương pháp và hình thức đào tạo.

+ Quản lý ngân sách đào tạo và báo cáo định kỳ cho cấp trên.

+ Tham gia các dự án phát triển văn hóa học tập và xây dựng môi trường đào tạo nội bộ

• Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông, Văn hóa hoặc ngành liên quan.
• Tối thiểu 2- 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên Viên Cao Cấp / Trưởng Nhóm Đào Tạo. Ưu tiên từng làm tại các công ty BĐS, các công ty có quy mô vừa và lớn
• Có kinh nghiệm thiết kế chương trình đào tạo và trực tiếp đứng lớp.
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
• Có khả năng truyền đạt, thuyết trình, tương tác tốt với nhiều cấp độ nhân sự.

• Thu nhập: 18 – 22tr + Phụ cấp ăn trưa
• Lương thưởng tháng 13,14 theo tình hình kinh doanh.
• Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
• Thưởng các ngày lễ của năm: 30/4; 01/05; 02/09; tết dương lịch, âm lịch.
• Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
• Môi trường làm việc ổn định, năng động, chuyên nghiệp, thách thức.