Trưởng Nhóm Branding - Đi Làm Ngay

Xây dựng và triển khai chiến lược thương hiệu:

- Định hướng và xây dựng chiến lược phát triển thương hiệu cho công ty, bao gồm mục tiêu ngắn hạn và dài hạn.

-Nghiên cứu thị trường và xu hướng tiêu dùng để đề xuất các chiến lược marketing phù hợp, nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu và gia tăng giá trị thương hiệu.

Quản lý và phát triển hình ảnh thương hiệu:

- Đảm bảo sự nhất quán trong hình ảnh, thông điệp và cách thức truyền tải thương hiệu qua các kênh truyền thông.

-Giám sát và đánh giá các chiến dịch quảng cáo, hoạt động marketing để đảm bảo thông điệp thương hiệu được truyền tải hiệu quả.

Quản lý đội ngũ và hợp tác với các bộ phận khác:

- Lãnh đạo đội ngũ nhân viên branding, đảm bảo các công việc trong bộ phận được thực hiện hiệu quả và đúng tiến độ.

- Hợp tác với các bộ phận khác như Marketing, Sales, PR để triển khai các chiến lược và chiến dịch chung.

Giám sát và đánh giá hiệu quả các chiến dịch branding:

- Theo dõi, đo lường hiệu quả các chiến dịch marketing liên quan đến thương hiệu, từ đó điều chỉnh và cải thiện chiến lược.

- Đề xuất các cải tiến để nâng cao hiệu quả xây dựng thương hiệu, tăng trưởng nhận diện và sự gắn kết của khách hàng.

Quản lý ngân sách và báo cáo:

- Lập kế hoạch ngân sách cho các chiến lược thương hiệu và đảm bảo ngân sách được sử dụng hợp lý, hiệu quả.

- Báo cáo định kỳ về kết quả và hiệu quả công việc cho ban lãnh đạo.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm ít nhất 3 năm trong lĩnh vực branding hoặc marketing, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý. Ưu tiên có kinh nghiệm làm trong F&B, FMCG, Spa…
• Kiến thức vững về các công cụ và chiến lược marketing, branding, và quảng cáo.
• Khả năng lãnh đạo, làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả.
• Sáng tạo, nhạy bén với xu hướng thị trường và yêu cầu của khách hàng.
• Kỹ năng phân tích, đánh giá và báo cáo công việc tốt.
• Hiểu biết sâu sắc về các công cụ marketing, branding, nghiên cứu thị trường và phân tích dữ liệu.

1. An tâm về phúc lợi:

– Cơ chế lương và thưởng tương xứng với năng lực và đóng góp.

– Thu nhập = Lương cứng + Thưởng KPIs + % doanh thu (tùy vị trí).

– Lương tháng 13, Bảo hiểm Y tế, chế độ nghỉ lễ, Tết, teambuilding,...

– 12 ngày phép/năm (có thể cộng dồn để nghỉ hoặc quy đổi thành tiền).

2. Môi trường làm việc:

– Phát huy tố chất, năng lực và bứt phá mọi giới hạn trong công việc của bạn.

– Tôn trọng cá tính, năng lực, ý kiến và sự đóng góp của bạn

– Tự do, trẻ trung, năng động và được là chính mình.

– Chế độ làm việc linh hoạt và đề cao ý thức trách nhiệm cá nhân.

3. Phát triển và khẳng định bản thân:

– Bạn sẽ được làm mọi việc theo cách khác đi và luôn tốt hơn từng ngày.

– Trở thành người Giỏi và Tự tin về những gì mình đang làm.

– Không giới hạn sự phát triển của bạn từ thời gian đến cấp bậc.