Trưởng Ban Quản Lý Dự Án Xây Dựng

1. Quản lý tổng thể thi công dự án:

- Tổ chức triển khai thi công các hạng mục chính: kết cấu, hoàn thiện, hạ tầng, MEP, cảnh quan....

- Lập kế hoạch chi tiết triển khai thi công theo tiến độ tổng thể và quản lý phân công nhiệm vụ cho các bộ phận.

- Điều hành toàn bộ hoạt động thi công của nhà thầu chính, thầu phụ và các đơn vị tư vấn giám sát, tư vấn thiết kế.

- Kiểm soát các chỉ tiêu tiến độ, chất lượng, chi phí và ATLĐ trong suốt quá trình xây dựng.

2. Kiểm soát hồ sơ & pháp lý công trình:

- Phối hợp với các phòng ban để chuẩn bị đầy đủ hồ sơ pháp lý phục vụ thi công, nghiệm thu, thanh quyết toán, bàn giao.

- Kiểm tra và phê duyệt các biện pháp thi công, shop drawings, hồ sơ quản lý chất lượng, bản vẽ hoàn công.

3. Quản lý điều phối & phối hợp dự án:

- Là đầu mối liên hệ giữa chủ đầu tư – nhà thầu – tư vấn giám sát – đơn vị thiết kế – cơ quan chức năng.

- Chủ trì các cuộc họp điều phối công trường hàng tuần/tháng.

- Xử lý các vấn đề phát sinh, đề xuất các phương án kỹ thuật, tiến độ hoặc điều chỉnh tổng thể nếu cần.

4. Quản lý nhân sự và báo cáo:

- Quản lý đội ngũ kỹ sư, giám sát thi công, QA/QC, an toàn, QS... thuộc Ban chỉ huy công trường.

- Chịu trách nhiệm báo cáo tiến độ, chất lượng, chi phí, rủi ro và hiệu quả thi công định kỳ cho Ban lãnh đạo.

- Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng dân dụng & công nghiệp, Kỹ thuật công trình, Quản lý xây dựng, Kiến trúc. Chứng chỉ hành nghề Giám sát thi công hoặc Chỉ huy trưởng công trình.

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm, trong đó ít nhất 3–5 năm ở vị trí quản lý cấp cao tại công trường (Chỉ huy trưởng/Giám đốc xây dựng). Ưu tiên các dự án cao tầng.

- Kỹ năng:

+ Kiến thức chuyên sâu về kỹ thuật thi công, tổ chức xây dựng, đấu thầu, hợp đồng và quy định pháp luật về xây dựng.

+ Thành thạo các phần mềm: AutoCAD, MS Project, Excel, phần mềm quản lý tiến độ, chất lượng (BIM là lợi thế).

+ Kỹ năng quản lý thời gian, quản lý chi phí, quản lý rủi ro hiệu quả.

+ Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt.

+ Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ, phân công công việc hiệu quả.

- Lương chính thức: từ 40 - 45 triệu (có thể thương lượng theo năng lực và kinh nghiệm);

- Chế độ: Thưởng theo Dự án + Thưởng kiểm soát chi phí;

- Phụ cấp cố định: Cơm trưa + Xăng xe, điện thoại;

- Lương tháng 13: Dao động từ 02 đến 06 tháng tiền lương theo thành tích công việc;

- Mức đóng BHXH Full lương theo quy định. Bảo hiểm Quốc tế cho CBNV và 2 người thân, khám sức khỏe định kỳ hàng năm;

- Cơ hội làm việc trong các dự án quy mô lớn với tổng mức đầu tư hàng trăm đến hàng nghìn tỷ.

- Hỗ trợ học phí cho con CBNV có thâm niên lên đến 8 triệu/năm;

- Thưởng cổ phiếu ESOP;

- Tặng nhà/Mua nhà ưu đãi đối với cấp Lãnh đạo.

- Các phúc lợi khác theo quy định Công ty và Luật Lao Động quy định.