Trợ Lý Giám Đốc Điều Hành (Thu Nhập 20 - 30 Triệu/Tháng)

CÔNG TY TNHH PAO CAFE

SA5 Vinhomes Smart City, Tây Mỗ, Hà Nội

Overview

Salary:  20 - 30 triệu

Job Type:  Full-time

Experience: 1 year of experience

Openings: 1

Deadline: 2025-11-27

Posted: 2025-11-06 14:45

Category:  Nhân sự/hành chính/pháp chế

Job Description

1. Hỗ trợ Giám đốc trong công tác quản lý, sắp xếp lịch làm việc, lịch họp và các cuộc hẹn.

2. Tổng hợp, phân tích báo cáo ngày/tuần/tháng, dữ liệu hoạt động kinh doanh, đầu tư, nhân sự để đề xuất phương án hỗ trợ quyết định.

3. Có kinh nghiệm làm hồ sơ năng lực, slide chào giá với đối tác

4. Theo dõi tiến độ thực hiện các dự án, phối hợp với các phòng ban để đảm bảo công việc triển khai đúng kế hoạch.

5. Công cụ công việc: Làm việc trên Base Wework hoặc công cụ tương đương (

6. Đối ngoại & thư tín: Liên hệ đối tác/nhà cung cấp; hỗ trợ phiên dịch Anh - Việt trong họp/email.

7. Có kinh nghiệm làm việc về BĐS Airbnb: Quy trình, Checklist, Chiến lược ….

8. Các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc.

Requirements

- Giới tính: Nam/Nữ

- Độ tuổi: Từ 22 đến 32 tuổi

- Trình độ học vấn/ Chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Báo chí, Truyền thông, Marketing,..... hoặc các ngành liên quan. Tốt nghiệp các trường Đại học Ngoại Thương, Ngoại Giao, Kinh tế Quốc dân là một lợi thế.

- Kinh nghiệm: Đã từng đảm nhiệm vị trí Trợ lý/EA/COO assistant ≥1 năm

- Kỹ năng:

+ Giao tiếp, lắng nghe, học nhanh; tư duy logic, nhạy số liệu; quản lý thời gian & đa nhiệm tốt.

+ Tiếng Anh Ielts 6.5 trở lên hoặc tương đương

+ Tin học văn phòng thành thạo, Slides/Proposal xuất sắc

- Thái độ/ Tính cách :

+ Có khả năng tư duy nhanh nhẹn, xử lý tình huống tốt.

+ Có khả năng chịu được áp lực công việc

+ Sẵn sàng di chuyển kiểm tra căn hộ, linh hoạt cuối tuần/ngày lễ khi có phát sinh.

+ Tinh thần làm việc có trách nhiệm, chủ động và đúng Deadline

+ Mong muốn ổn định và gắn bó lâu dài

Benefits

- Thu nhập: Từ 20 đến 30 triệu/tháng (Tùy năng lực) + KPI 10–20%, thử việc 02 tháng, hưởng 85% hoặc theo thỏa thuận.

- Chế độ nghỉ, thưởng Lễ/ tết và lương tháng 13 theo quy định của Công ty.

- Xét duyệt tăng lương định kỳ 6 tháng theo thâm niên và hiệu quả công việc.

- Tham gia đào tạo nội bộ hoặc nâng cao năng lực chuyên môn qua các khóa học bên ngoài.

- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đồng nghiệp thân thiện và cơ hội phát triển bản thân

- Được tham gia các hoạt động nội bộ thường niên của công ty như du lịch, nghỉ mát, teambuilding…

`