Overview

Salary:  Thoả thuận

Job Type:  Full-time

Experience: 5 years of experience

Openings: 1

Deadline: 2025-12-12

Posted: 2025-11-27 16:45

Category:  Marketing/pr/quảng cáo

Job Description

Chiến lược & Kế hoạch

- Xây dựng chiến lược Trade Marketing phù hợp với định hướng kinh doanh của tập đoàn.

- Lập kế hoạch hoạt động TMKT theo tháng/quý/năm: khuyến mãi, trưng bày, sự kiện, POSM,...

Triển khai tại điểm bán

- Phối hợp cùng phòng Kinh doanh tổ chức các chương trình kích cầu tại điểm bán.

- Quản lý và nâng cao hiệu quả trưng bày sản phẩm, POSM, vật phẩm thương hiệu tại hệ thống showroom và đối tác phân phối.

- Triển khai các chương trình khuyến mãi và đánh giá kết quả sau từng đợt triển khai.

Phối hợp phòng ban

- Kết nối với Marketing tổng thể để đảm bảo thông điệp truyền thông đồng bộ.

- Làm việc với phòng Kinh doanh, R&D để hiểu rõ sản phẩm và nhu cầu khách hàng tại điểm bán.

Quản lý ngân sách & báo cáo

- Quản lý ngân sách TMKT hiệu quả, tối ưu chi phí theo từng chiến dịch.

- Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả các chương trình TMKT bằng dữ liệu thực tế.

Requirements

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Thương mại,...
  • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong Trade Marketing, ưu tiên ngành hàng tiêu dùng, thiết bị gia dụng, bán lẻ. Ít nhất 2 năm làm việc tại vị trí quản lý
  • Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý ngân sách và điều phối triển khai tốt.
  • Nhạy bén thị trường, phân tích dữ liệu bán hàng tốt.
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm hiệu quả.
  • Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel, PowerPoint.

Benefits

  • Thu nhập hấp dẫn theo năng lực.
  • Cơ hội để phát triển lên các vị trí cao hơn.
  • Có nhiều cơ hội để phát triển bản thân và kĩ năng.
  • Môi trường làm việc trẻ trung năng động, nhân văn, quan tâm, lành mạnh cởi mở và làm cùng team trẻ năng động
  • Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định
  • Lương tháng 13, thưởng kết quả kinh doanh cuối năm
  • Thưởng theo phòng ban đạt chỉ tiêu Du lịch cùng team
  • Xét tăng lương định kỳ theo năm và xét tăng theo năng lực.
`