Talent Acquisition Leader

Apero Technologies Group

Phòng 802, Số 59 Võ Văn Dũng, Phường Ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
tuyển dụng Lãnh đạo Quản Lý Đội Nhóm Xây Dựng Chiến Lược Tuyển Dụng phỏng vấn

Overview

Salary:  20 - 30 triệu

Job Type:  Full-time

Experience: 4 years of experience

Openings: 1

Deadline: 2025-11-28

Posted: 2025-11-25 11:10

Category:  Nhân sự/hành chính/pháp chế

Job Description

- Xác định nhu cầu tuyển dụng dựa trên tình hình thực tế hoặc theo tìm hiểu xu hướng mới của ngành.

- Đề xuất phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.

- Thực hiện công tác Tuyển dụng: Tiếp nhận và kiểm soát đề xuất tuyển dụng, đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ từ các nguồn khác nhau, sắp xếp phỏng vấn, đánh giá và chọn ứng viên phù hợp, trình duyệt... đảm bảo số lượng và chất lượng tuyển dụng được giao.

- Khai thác, phát triển nguồn ứng viên nội bộ và bên ngoài.

- Làm việc trực tiếp với cấp quản lý các đơn vị, phòng ban nhằm nắm bắt tình hình và nhu cầu nhân sự giúp chủ động trong công tác tuyển dụng.

- Cung cấp dữ liệu báo cáo liên quan đến công tác tuyển dụng.

- Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty

- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

- Quản lý, dẫn dắt, huấn luyện team tuyển dụng, đảm bảo hiệu suất và phát triển năng lực đội nhóm.

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.

Requirements

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan.
  • Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó ít nhất 2 năm tuyển IT, hoặc có kinh nghiệm Team Leader/Lead Recruiter.
  • Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm Employer Branding hoặc HRBP.
  • Kỹ năng phỏng vấn, sàng lọc CV, lập kế hoạch và quản lý quy trình tuyển dụng thành thạo.
  • Có kinh nghiệm triển khai Talent Program hoặc chương trình thu hút nhân tài là lợi thế.
  • Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt, chăm chỉ, cầu tiến, chịu được áp lực cao.
  • Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
  • Năng động, sáng tạo, thích ứng nhanh với môi trường startup.

Benefits

  • Thu nhập: 20 – 30 triệu VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực).
  • Cơ hội thăng tiến lên Head of Recruitment / HRBP Manager.
  • Tăng lương định kì 2 lần/năm upto 40%
  • Thưởng 2-6 tháng lương/năm
  • Phúc lợi lên tới 50 triệu/năm (BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm sức khỏe, thưởng lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỉ…)
  • Du lịch, team building, happy Friday hàng tuần
  • Phụ cấp điện thoại, trang bị thiết bị làm việc đầy đủ
  • Môi trường startup Gen Z: văn hóa 6K, trà đá, bàn tròn, ném đá sếp, dám nghĩ – dám làm

`