Solution Architect (Từ 2 Năm Kinh Nghiệm)

Công ty Cổ phần Hệ thống Công nghệ ETC

Tòa 319 Bộ Quốc Phòng, Số 63 Lê Văn Lương, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Giao tiếp Quản Lý Dự Án Thiết Kế Hệ Thống phân tích yêu cầu Giải quyết vấn đề

Overview

Salary:  Thoả thuận

Job Type:  Full-time

Experience: 2 years of experience

Openings: 2

Deadline: 2025-12-31

Posted: 2025-11-08 00:35

Category:  Công nghệ thông tin

Job Description

  • Phân tích yêu cầu nghiệp vụ và kỹ thuật để thiết kế kiến trúc tổng thể cho hệ thống phần mềm phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
  • Đề xuất giải pháp kỹ thuật tối ưu, đảm bảo hiệu năng, bảo mật, khả năng mở rộng và tích hợp hệ thống.
  • Xây dựng tài liệu kiến trúc giải pháp, hướng dẫn nhóm phát triển triển khai theo đúng định hướng kỹ thuật.
  • Tham gia đánh giá công nghệ, tiêu chuẩn kỹ thuật và kiểm tra tính khả thi của các giải pháp kỹ thuật.
  • Làm việc chặt chẽ với PM, BA, QA và các nhóm liên quan để đảm bảo tính nhất quán về mặt kỹ thuật và nghiệp vụ trong toàn dự án.
  • Tham gia tư vấn giải pháp cho khách hàng và hỗ trợ kỹ thuật trong giai đoạn tiền bán hàng (pre-sales).

Requirements

  • Có tối thiểu 2 năm ở vai trò kiến trúc sư hoặc trưởng nhóm kỹ thuật.
  • Kiến thức chuyên sâu về kiến trúc hệ thống phần mềm, tích hợp hệ thống và các mô hình triển khai hiện đại (Microservices, Event-Driven, Serverless...).
  • Thành thạo nhiều công nghệ, nền tảng: .NET/Java/Python, cơ sở dữ liệu (SQL/NoSQL), DevOps, CI/CD, API Gateway, Containerization (Docker, Kubernetes).
  • Kinh nghiệm thiết kế hệ thống trên môi trường Cloud (AWS, Azure, GCP) là một lợi thế lớn.
  • Kỹ năng trình bày, giao tiếp, phân tích và tư vấn giải pháp chuyên nghiệp.
  • Tư duy hệ thống, logic, định hướng giải pháp tổng thể và năng lực giải quyết vấn đề xuất sắc.
  • Các chứng chỉ như AWS Certified Solutions Architect, Microsoft Azure Architect, TOGAF là lợi

Benefits

  • Chế độ lương thưởng hấp dẫn,
  • Chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định,
  • Bảo hiểm sức khỏe cho Nhân viên chính thức,
  • Bếp ăn cho Nhân viên (công ty hỗ trợ chi phí),
  • Hỗ trợ người lao động các dịp: 30/4 – 1/5, ngày 2/9, tết dương lịch,
  • Quà sinh nhật cho người lao động,
  • Với nữ nhân viên: ngày 8/3, 20/10,
  • Với nhân viên có con dưới 15 tuổi: 1/6, trung thu,
  • Các chế độ nghỉ theo quy định của nhà nước,
  • Nghỉ mát một lần một năm, thường xuyên tổ chức các Event nội bộ,
  • Thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ, kỹ năng mềm,…,
  • Chính sách đào tạo mở, khuyến khích CBNV đề xuất khoá học nâng cao năng lực,
  • Môi trường làm việc thân thiện, năng động, có cơ hội thăng tiến cao.

`