SOC (Tier 1)

- Vận hành và theo dõi hệ thống CNTT của khách hàng.

- Vận hành hệ thống máy chủ Windows, Linux

- Vận hành hệ thống ảo hóa VMWare, Hyper-V

- Giám sát và xử lý sự cố phát sinh trong quá trình vận hành, đảm bảo hệ thống CNTT của khách hàng hoạt động ổn định.

- Hỗ trợ khách hàng xử lý, khắc phục sự cố từ xa.

- Kiểm tra định kỳ hệ thống Backup, hệ thống Antivirus, EDR của khách hàng.

- Viết tài liệu triển khai, tài liệu hướng dẫn.

Trình độ Đại học các ngành Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông, An toàn thông tin, …

- Có kiến thức về mạng và hệ thống.

- Có kiến thức về phần cứng máy chủ.

- Có kiến thức về các công nghệ ảo hóa: VMWare, Hyper-V.

- Có kiến thức về các dịch vụ Cloud: AWS, Azure, ..

- Có khả năng học hỏi kiến thức mới

- Đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.

- Ưu tiên ứng viên Nữ: Cẩn thận, chịu được áp lực công việc.

Ưu tiên ứng viên có thêm:

- Có kiến thức nền tảng về Network, Windows Server, ưu tiên ứng viên có chứng chỉ MCSA, CCNA.

- Có khả năng triển khai, vận hành hệ thống SIEM: Wazuh, ELK,..

- Có khả năng vận hành hoặc triển khai các công cụ giám sát Prometheus, Grafana, Zabbix..v.v là lợi thế.

1. Chế độ lương thưởng & phúc lợi hấp dẫn:

- Mức lương thưởng hấp dẫn, thỏa thuận xứng đáng và phù hợp với năng lực; cạnh tranh so với thị trường

- Phụ cấp tại Văn phòng: gửi xe. Phụ cấp tại Dự án: PC Kỹ thuật, PC đi xa và PC phương tiện đi lại (dự án từ 60km). CBNV hưởng 100% phụ cấp trong thời gian thử việc. - Thưởng kết quả kinh doanh cuối năm (1- 3 tháng lương), thưởng dự án (theo quy định của Công ty)

- Chế độ thưởng, quà tặng phong phú và hấp dẫn vào các ngày Lễ, Tết: Tết Dương lịch,Tết Âm lịch, Lễ 30/4 - 01/5, Lễ Quốc Khánh 02/9, Ngày sinh nhật, ngày Quốc tế Phụ nữ 08/3, ngày Phụ nữ VN 20/10, Tết Trung thu, Quốc tế Thiếu Nhi,

- Được 1 ngày nghỉ phép hưởng đủ lương/ 1 tháng;

- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo pháp luật hiện hành.

- Gói bảo hiểm tai nạn (24/7) cho kỹ sư làm công việc liên quan đến thi công tại Công trường.

- Chương trình khám sức khỏe cao cấp, du lịch nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm; chế độ thăm hỏi CBCNV, tứ thân Phụ mẫu, con cái ốm đau, Hiếu, Hỷ; CBCNV sinh con hoặc CBCNV có Vợ sinh con.

2. Phát triển nghề nghiệp:

- Được Công ty chi trả 100% học phí các khóa đào tạo về kiến thức, kỹ năng chuyên môn,…

- Được Công ty tạo điều kiện, chi trả chi phí đào tạo và thi các Chứng chỉ ngành phục vụ cho công việc.

- Cơ hội tiếp cận với những dự án quy mô lớn, đa dạng.

3. Văn hóa doanh nghiệp phong phú:

- Văn hóa công ty đặc sắc với nhiều hoạt động đoàn thể được quan tâm đầu tư: Team building, Year End Party, Câu lạc bộ: Đá bóng, pickleball.