Senior Trade Marketing Specialist (Promotion)

1. Đề xuất, xây dựng, triển khai và giám sát thực hiện các chương trình thúc đẩy doanh thu các CT toàn quốc/ Chương trình mùa vụ

- Đề xuất, xây dựng các Chương trình thúc đẩy doanh thu toàn quốc/ Chương trình mùa vụ

Các chương trình, thời gian, phạm vi, Doanh thu, ngân sách dự kiến.

- Triển khai các kế hoạch thực hiện các CT thúc đẩy doanh thu mùa vụ

Triển khai các kế hoạch theo quy trình của công ty.

- Báo cáo các Chương trình thúc đẩy doanh thu

Báo cáo trong suốt quá trình thực hiện và sau Chương trình

2. Xây dựng, triển khai, các Chương trình thúc đẩy doanh thu của Nhãn hàng

- Phối hợp với Nhãn hàng lên kế hoạch, xây dựng, triển khai các Chương trình thúc đẩy doanh thu của nhãn hàng.

3. Xây dựng & Kiểm soát ngân sách Chương trình

- Đảm bảo thực hiện và kiểm soát ngân sách được cấp trong Chương trình;

- Thực hiện báo cáo các hàng tháng / quý / năm cho phần ngân sách Chương trình

4. Phối hợp các đơn vị trong các Chương trình thúc đẩy doanh thu toàn quốc

- Phối hợp với các đơn vị thuộc Khối, Phòng ban, Chi nhánh,… thực hiện theo đúng quy trình, quy định của công ty để đảm bảo thực hiện các chương trình toàn quốc / nhãn hàng hiệu quả theo từng Chương trình;

- Phối hợp thực hiện các chương trình khảo sát, đánh giá thị trường, khách hàng mục tiêu, chính sách giá, hàng hóa, đánh giá các đối thủ cạnh tranh trực tiếp và gián tiếp đối với nhãn hàng để từ đó đưa ra báo cáo, giải pháp và xây dựng các chương trình nhằm đạt các mục tiêu về quảng bá thương hiệu, tăng trưởng doanh thu và tạo ưu thế cạnh tranh cho các nhãn hàng.

5. Các Sáng kiến trong công việc & Văn hóa công ty

- Đề xuất các ý tưởng trong quá trình xây dựng kế hoạch, triển khai, vận hành các CT thúc đẩy doanh thu;

- Khuyến khích, tạo động lực làm việc hiệu quả, xây dựng tinh thần đồng đội, triển khai văn hóa làm việc của Công ty cho bản thân và đồng nghiệp.

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

• Bằng cấp: Cao đẳng / Đại học - Chuyên ngành: QTKD, MKT,…
• Trình độ ngoại ngữ (nếu cần): Tiếng Anh
• Các học vấn khác cần cho ngành nghề.

CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN

• Số năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (phạm vị, quy mô, ngành nghề…): tối thiểu 01 năm
• Số năm kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: 02 năm.

CÁC KỸ NĂNG

• Kỹ năng công việc: Thông thạo Word, Excel, Powerpoint
• Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt, kỹ năng giải quyết vấn đề, tổ chức công việc hiệu quả, Kỹ năng quản lý đội nhóm,...

1. Thưởng tháng lương 13, Thưởng thành tích: tháng lương 14,15, 16 và thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty.

2. Thưởng Kinh doanh theo tháng/quý/năm.

3. Thưởng dịp lễ Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc.

4. Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.

5. Chi phí Tiền ăn giữa ca, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.

6. Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.

7. Đồng phục cho Nhân viên hằng năm.

8. Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.

9. Khám sức khỏe định kì hằng năm.

10. Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.

11. Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp.

12. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.

13. Các họat động tập thể: Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao…

14. Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu…