Senior Partnership Development – Chuyên Viên Quan Hệ Khách Hàng Doanh Nghiệp - Sales Representative B2B

Công ty Cổ phần SEONGON Thịnh Vượng

46 Bích Câu, Phường Quốc Tử Giám- Đống Đa - Hà Nội

Overview

Salary:  20 - 30 triệu

Job Type:  Full-time

Experience: 3 years of experience

Openings: 2

Deadline: 2025-12-20

Posted: 2025-11-29 12:37

Category:  Kinh doanh/bán hàng

Job Description

1. Tìm kiếm, phát triển, xây dựng mối quan hệ với đối tác

  • Tìm kiếm, tiếp cận và thiết lập quan hệ với các Agency tiềm năng có chung tập khách hàng với SEONGON (Agency Digital Marketing, Agency Cloud, Tổ chức sự kiện, Branding, IMC, OOH, Creative, CRM...)
  • Mục tiêu: kết nối được SEONGON với khách hàng của Agency đối tác, giới thiệu dịch vụ SEONGON & khai thác nhu cầu khách hàng

2. Tìm kiếm, phát triển, xây dựng mối quan hệ với Khách hàng VIP

  • Tìm kiếm, tiếp cận và thiết lập quan hệ với các khách hàng VIP của SEONGON thuộc nhóm khách hàng trọng điểm (Tập đoàn, Siêu lớn, Nhà nước, thuộc nhóm VNR500, top thương hiệu lớn nhất Việt Nam)
  • Mục tiêu: kết nối được SEONGON với phòng Marketing, Phòng Mua, Phòng Đầu tư/ đấu thầu, ...

3. Đo lường & tối ưu hiệu quả hợp tác

  • Theo dõi các MQL
  • Lập báo cáo tuần/tháng/quý và đề xuất cải tiến mô hình hợp tác.
  • Đề xuất các ý tưởng để tối ưu hiệu quả đầu tư của từng đối tác.

Requirements

- Tốt nghiệp Đại học (Ưu tiên ngành: Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế hoặc tương đương).

- Từ 25 -35 ; Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong mảng phát triển kinh doanh B2B, partnership/ Sales/ Marketing

- Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và thuyết trình tốt.

- Khả năng phân tích dữ liệu và lập kế hoạch chiến lược.

- Am hiểu mô hình B2B, digital marketing, quảng cáo (marketing online, SEO/Ads) là lợi thế.

- Chủ động, định hướng kết quả, tư duy kinh doanh cao, kỹ năng xây dựng mối quan hệ.

Benefits

- Thu nhập từ 20 – 30 triệu / tháng khi đạt KPI. Mức lương cứng + thưởng theo hiệu quả (KPI).

- Đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định.

- Xét tăng lương 6 tháng/lần.

- Thưởng tháng 13 / thưởng hiệu suất / signing bonus (nếu có).

- Du lịch công ty hàng năm + team building định kỳ.

- Đào tạo nội bộ để nâng cao kỹ năng chuyên môn.

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, áp dụng quản trị theo mục tiêu OKRs.

`