Senior Low-Code Developer (AWS)

1. Tư vấn và thiết kế nền tảng kỹ thuật low-code:

• Thiết kế kiến trúc, tư vấn chiến lược tích hợp giữa Power Platform và AWS.
• Đánh giá giải pháp kỹ thuật và đưa ra khuyến nghị chuyên môn trong quá trình phát triển sản phẩm.
• Xây dựng thư viện template, component dùng chung để nâng cao khả năng tái sử dụng.
• Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho các đội Product trong quá trình thiết kế và triển khai.

2. Phát triển & triển khai giải pháp kỹ thuật:

• Thiết kế, phát triển và triển khai automation solutions trên nền tảng low-code.
• Phát triển các sản phẩm nền tảng trên Power Platform và AWS và tích hợp với các sản phẩm khác.
• Quản lý cấu hình kỹ thuật môi trường nền tảng (Dev, Test, Prod).
• Xây dựng các công cụ và nền tảng hỗ trợ self-service giúp người dùng chủ động tích hợp với hệ thống low-code.

3. Tư vấn giải pháp kỹ thuật & Phối hợp liên phòng ban:

• Phối hợp với các PO, Quản lý dự án, và các đơn vị có liên quan để triển khai các dự án low-code.
• Đánh giá tính khả thi kỹ thuật và đưa ra khuyến nghị cho các giải pháp low-code.
• Thiết lập và duy trì các tiêu chuẩn kỹ thuật cho việc phát triển sản phẩm công nghệ trên nền tảng low-code.

• Tốt nghiệp chuyên ngành CNTT, Kỹ thuật phần mềm hoặc tương đương.
• Có chứng chỉ AWS, Microsoft Power Platform, training/mentorship là lợi thế
• Kinh nghiệm 2+ năm phát triển automation với Microsoft Power Platform.
• Kinh nghiệm AWS services và tích hợp Power Platform-AWS.
• Thành thạo các nền tảng low-code, đặc biệt Microsoft Power Platform.
• Tư duy giải quyết vấn đề và học hỏi công nghệ mới.
• Kiến thức về API integration, data modeling, security.
• Giao tiếp tốt với stakeholder kinh doanh và đội kỹ thuật.
• Đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh. Có khả năng giao tiếp là một lợi thế.

Nice to have:

• Kinh nghiệm làm việc trong các dự án lớn với nhiều bên liên quan và yêu cầu phức tạp.
• Kinh nghiệm hướng dẫn, đào tạo kỹ năng kỹ thuật cho lập trình viên
• Kinh nghiệm tích hợp AI services và machine learning APIsKỹ năng phát triển giải pháp kiến trúc cho các dự án phức tạp.
• Kỹ năng xây dựng CI/CD, security cho low-code.

• 13th-month salary bonus, performance bonuses: 14th, 15th, 16th-month salaries and other bonuses based on the company's business results.
• Holiday and Tet bonuses, special bonuses for outstanding achievements.
• Salary increases based on ability and work performance.
• Annual uniforms for employees.
• Social insurance, 24/7 accident insurance, and personal health insurance.
• Annual periodic health check-ups.
• Annual leave policy for employees from 12-14 days/year.
• Training and career development programs.
• Professional and dynamic working environment, opportunities for promotion and career growth.
• Team activities: Teambuilding, Cultural Day, Performing Arts, Sports Clubs...
• Union activities: Gifts on occasions like March 8, October 20, International Children's Day on June 1, Mid-Autumn Festival...