Overview

Salary:  4,000 - 7,000 USD

Job Type:  Full-time

Experience: 2 years of experience

Openings: 1

Deadline: 2025-12-06

Posted: 2025-11-10 16:48

Category:  Tài chính/ngân hàng/bảo hiểm

Job Description

  • Quản lý và nâng cao Chính sách chương trình Quản lý Rủi ro của Ngân hàng (bao gồm quản trị chính sách, quản trị ủy ban, và khẩu vị rủi ro).
  • Phối hợp xây dựng và quản lý các báo cáo trình bày cho Ban giám đốc.
  • Quản lý và nâng cao chương trình quản trị chính sách toàn ngân hàng, bao gồm việc duy trì danh mục chính sách và triển khai các yêu cầu mới về vòng đời quản lý chính sách.
  • Thực hiện đánh giá phản biện độc lập và/hoặc kiểm soát chất lượng đối với các tài liệu quản trị được chọn mẫu.
  • Hỗ trợ Quản lý cấp cao về Quản trị và Chiến lược Rủi ro trong việc xây dựng tài liệu đào tạo và tuyên truyền.
  • Dẫn dắt các hoạt động tuyên truyền và triển khai các yêu cầu chương trình cải tiến đối với các đơn vị kinh doanh được phân công.
  • Giám sát tiến độ thực hiện mô hình hoạt động mục tiêu của bộ phận và phối hợp liên phòng ban để xác định rủi ro trong quá trình thực thi cũng như các giải pháp khả thi.
  • Thực hiện các dự án quản lý rủi ro phát sinh theo yêu cầu.

Requirements

  • Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý rủi ro, kiểm toán nội bộ, kiểm toán độc lập, hoặc tư vấn quản lý rủi ro.
  • Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Kinh doanh, Tài chính, Công Nghệ Thông Tin, Phần mềm, An ninh Mạng,..
  • Có khả năng linh hoạt và quản lý hiệu quả nhiều dự án với mức độ ưu tiên cạnh tranh.
  • Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề có độ chính xác, chi tiết cao.
  • Có khả năng ra phân tích về rủi ro/lợi ích dựa trên dữ liệu logic.
  • Tư duy chủ động trong giải quyết vấn đề và phân tích quy trình công việc.
  • Kỹ năng quản lý công việc và triển khai các sáng kiến cải tiến quy trình.
  • Thành thạo tin học văn phòng.
  • Ưu tiên sử dụng tốt tiếng Anh.

Benefits

  • Thu nhập: $4000 - $7000 (thỏa thuận).
  • Thưởng khác (Thưởng nóng/Thưởng Lễ Tết,...).
  • Hỗ trợ ăn trưa miễn phí tại công ty.
  • Tham gia BHXH, BHYT theo quy định.
  • Tham gia các hoạt động teambuilding hàng năm & party hàng tháng.
  • Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong một công ty đang phát triển nhanh chóng.
  • Môi trường làm việc năng động và hợp tác.
  • Các hoạt động xây dựng đội nhóm và sự kiện thường xuyên.

`