Senior Idea POD Specialist – Future Creative Lead

1. Mục tiêu vị trí :

• Chịu trách nhiệm phát triển, lên ý tưởng và tối ưu hoá hệ thống POD (Print-on-Demand) từ concept, design direction đến triển khai chiến dịch.
• Định hướng chiến lược sáng tạo cho team POD, đảm bảo hiệu quả kinh doanh và tính độc đáo của sản phẩm.
• Có khả năng phát triển thành Leader, dẫn dắt đội ngũ Idea POD trong tương lai.

2. Nhiệm vụ chính :

• Nghiên cứu thị trường & insight khách hàng (theo từng niche, mùa vụ, xu hướng quốc tế).
• Lên ý tưởng sản phẩm POD (t-shirt, hoodie, mug, poster, blanket, jewelry, v.v.) theo các hướng:
  
  + Trend-based
  
  + Evergreen
  
  + Seasonal
• Định hướng concept design cho designer (keyword, phong cách, bố cục, tone & mood).
• Phối hợp với Marketing / Ads team để kiểm nghiệm ý tưởng, điều chỉnh theo hiệu quả bán hàng.
• Phân tích data bán hàng, tối ưu sản phẩm theo performance.
• Xây dựng guideline sáng tạo, hệ thống quy trình lên ý tưởng và phát triển sản phẩm POD.
• Đề xuất, đào tạo và xây dựng đội ngũ Idea team (khi lên vị trí Leader).

1. Yêu cầu chuyên môn :

• Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực POD (Merch by Amazon, Etsy, Shopify, Teespring, Gearbubble, v.v.).
• Hiểu rõ quy trình tạo và vận hành sản phẩm POD từ idea → design → listing → scale.
• Thành thạo nghiên cứu trend, keyword và audience insight (dùng các công cụ như Google Trends, EtsyRank, Merch Informer, Pinterest, v.v.).
• Có tư duy thẩm mỹ và sáng tạo mạnh, biết định hướng thiết kế hiệu quả cho designer.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu suất sản phẩm.
• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc, hướng đến kết quả.

2.Tố chất & Phong cách làm việc

• Tư duy chiến lược và sáng tạo đột phá, không chỉ chạy theo trend mà biết tạo trend.
• Cầu tiến, chủ động, có định hướng leadership rõ ràng.
• Biết quản lý áp lực deadline và KPI.
• Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt với team Design, Ads, Product.

• Thu nhập hấp dẫn. Chi trả theo đúng năng lực nhân sự.
• Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định: BHXH, nghỉ phép, nghỉ lễ.
• Chế độ trà chiều hàng tuần giúp tăng cường gắn kết đội ngũ.
• Tổ chức sinh nhật hàng tháng cho tất cả nhân viên.
• Các hoạt động teambuilding thường xuyên để thúc đẩy tinh thần đồng đội và môi trường làm việc tích cực.
• Môi trường làm việc thoải mái, trẻ trung, năng động, khuyến khích phát triển bản thân và sự nghiệp.
• Công ty trang bị đầy đủ thiết bị làm việc hỗ trợ hiệu suất công việc.
• Thẻ bơi miễn phí tại hồ bơi văn phòng công ty.
• Thưởng quý và thưởng nóng cho những thành tích xuất sắc.
• Thưởng hiệu suất cạnh tranh dựa trên kết quả công việc.
• Thưởng tháng lương thứ 13 hàng năm.