Senior C&B Specialist

Công ty Cổ Phần Rikkeisoft

Tầng 21, tòa nhà Handico, đường Phạm Hùng, khu đô thị mới Mễ Trì Hạ, P.Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, TP.Hà Nội

Overview

Salary:  Thoả thuận

Job Type:  Full-time

Experience: More than 5 years of experience

Openings: 1

Deadline: 2025-11-19

Posted: 2025-11-18 20:40

Category:  Nhân sự/hành chính/pháp chế

Job Description

Công việc định kỳ (60 - 70%)

  • Thực hiện và giám sát các quy trình nhân sự: Onboarding, Offboarding, Gia hạn hợp đồng, Khen thưởng/Bổ nhiệm, Kỷ luật.
  • Quản lý và xử lý các nghiệp vụ về BHXH, BHYT, BHTN; là đầu mối làm việc với cơ quan bảo hiểm.
  • Thực hiện chấm công, tính lương (phối hợp với bộ phận kế toán).
  • Tham gia đề xuất, xây dựng, triển khai quy trình, chính sách nhân sự của bộ phận và công ty.
  • Tư vấn, hỗ trợ người lao động về chế độ, chính sách theo quy định pháp luật và nội bộ công ty.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý.

Công việc theo dự án (30 - 40%)

Tham gia triển khai các dự án nhân sự theo từng giai đoạn, bao gồm:

  • Phát triển hệ thống HRIS, quản lý dữ liệu và báo cáo nhân sự.
  • Thiết kế hệ thống chính sách & phúc lợi áp dụng toàn tập đoàn (tại Việt Nam, Mỹ, Nhật, Hàn...).
  • Xây dựng khung lương, khung năng lực.
  • Triển khai các dự án về quản trị hiệu suất.
  • Thực hiện các dự án khác theo mục tiêu của tổ chức.

Requirements

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Xã hội học hoặc lĩnh vực liên quan.
  • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm C&B, ưu tiên từng làm việc trong các tổ chức Global, quy mô lớn > 500 nhân sự.
  • Am hiểu pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân. Có hiểu biết về luật lao động của Mỹ/Nhật là lợi thế.
  • Ưu tiên ứng viên có kiến thức/kinh nghiệm triển khai các mô hình chi trả lương 3P, các mô hình đánh giá hiệu suất và quản trị nhân sự.
  • Thành thạo Tiếng Anh trong công việc là 1 lợi thế.
  • Sử dụng thành thạo MS 365, đặc biệt là Word, Excel, có khả năng sử dụng Power BI.

Benefits

Thu nhập hấp dẫn

● Tối thiểu 13 tháng lương/năm.

● Đánh giá tăng lương hàng năm.

● Thưởng hiệu quả công việc hàng tháng, thưởng dự án, thưởng ngày lễ, thưởng Tết,...

● Trợ cấp thai sản cho nhân viên nữ ngoài bảo hiểm xã hội.



Chăm sóc sức khỏe

Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại các trung tâm y tế chất lượng cao.

● Chương trình bảo hiểm sức khỏe toàn diện Rikkei Care.



Phát triển sự nghiệp

● Tham gia các chương trình đào tạo được tổ chức thường xuyên bởi các chuyên gia trong và ngoài nước.

● Công ty tài trợ chi phí thi các chứng chỉ quốc tế.

● Thưởng thành tích khi đạt các chứng chỉ ngoại ngữ.

● Cơ hội làm việc tại Nhật, Mỹ, Hàn và nhiều quốc gia khác trên thế giới,...



Môi trường năng động, tích cực

● Thời gian làm việc linh động, nghỉ thứ 7 + chủ nhật hàng tuần.

● 12 ngày phép/năm + 1 ngày nghỉ du lịch.

● Chế độ team building hàng quý, du lịch hàng năm.

● Tham gia các giải đấu thể thao indoor, outdoor, e-sport,...

● Tham gia các Câu lạc bộ bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bơi lội, âm nhạc, tiếng Anh,...

`