Recruitment Intern (G7)

Lọc hồ sơ, tìm kiếm ứng viên, tạo được nguồn ứng viên cá nhân.

Gọi điện thoại mời ứng viên tham gia phỏng vấn, các quy trình truyền thông và phỏng vấn của một nhân sự

Báo cáo quân số theo ngày, tuần, tháng cho đối tác

Đào tạo kỹ năng và phối hợp các công tác với các phòng ban liên quan như giám sát, trưởng ca.

Đi trường, các trung tâm giới thiệu để tìm kiếm thêm nguồn ứng viên

Đầu mối quản lý các công tác liên quan đến nhân sự văn phòng tại Công ty: Đề xuất khai giảng, tuyển dụng nguồn INS cho nội bộ

Đối soát SMS brandname để cân đối chi thu của tuyển dụng.

Không yêu cầu chuyên ngành

Không yêu cầu kinh nghiệm sẽ được đào tạo

Thành thạo excel, word.

Năng động, linh hoạt, chủ động trong công việc.

Chịu được áp lực công việc, chịu khó, ham học hỏi.

Giao tiếp khéo léo, nắm bắt tâm lý nhân sự tốt.

Hướng dẫn công tác tuyển dụng, trainning các kỹ năng tìm nguồn và kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng nhân sự.

Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, ghi nhận các đóng góp của thực tập sinh

Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức và tuyển dụng được mỗi một nhân sự ra line làm việc được hưởng thêm hoa hồng của công ty 1.000.000/1 NS làm việc được 30 ngày