QUẢN LÝ SEO (SEO Manager)

1. Vai trò tổng quát của vị trí

• Vị trí SEO Manager tại GBC MEDIA giữ vai trò dẫn dắt chiến lược SEO tổng thể, tối ưu hiệu suất tìm kiếm, nâng cao trải nghiệm người dùng và mở rộng dấu ấn thương hiệu số Việt Nam ra thị trường quốc tế.
• Bạn sẽ là người đóng góp giá trị của bản thân vào mục tiêu chung của công ty, phòng ban và cam kết với các mục tiêu của mình.

2. Nhiệm vụ chuyên môn

• Phân tích thị trường, xác định insight người dùng và cơ hội SEO tiềm năng
• Cập nhật xu hướng, thuật toán SEO mới nhất từ Google và công cụ tìm kiếm
• Đồng hành cùng team xây dựng định vị thương hiệu và chiến lược nội dung chuẩn SEO
• Quản lý và tối ưu hệ thống website/dự án của công ty theo tiêu chuẩn on-page, off-page
• Tổ chức triển khai các chiến dịch SEO chuyên sâu (technical, content, backlinks...)
• Giám sát, phân tích dữ liệu và đưa ra báo cáo hiệu quả định kỳ
• Phối hợp cùng các bộ phận nội bộ (Content, Dev, Design, CSKH...) đảm bảo triển khai đúng định hướng và hiệu suất SEO.
• Chú trọng vào thành quả bằng việc phụ trách tối ưu hoá các phương tiện.
• Check-in thường xuyên với các bộ phận liên quan trong nội bộ để đảm bảo các thực hành SEO tốt nhất.
• Huấn luyện, kèm cặp và phát triển năng lực cho đội ngũ SEO (nếu có)

K- Knowledge - Kiến thức chuyên môn

• Tốt nghiệp Đại học (Khá trở lên, ưu tiên loại Giỏi), ngành Digital Marketing, Công nghệ thông tin, Truyền thông hoặc liên quan
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm SEO, trong đó có 02 năm ở vị trí quản lý
• Am hiểu sâu về kỹ thuật SEO: On-page, Off-page, Technical, Entity, Schema...
• Có khả năng phân tích dữ liệu và ra quyết định dựa trên số liệu
• Ưu tiên có kiến thức thị trường Âu Mỹ hoặc SEO đa ngôn ngữ

S – Skill - Kỹ năng

• Kỹ năng quản lý dự án, tư duy hệ thống
• Kỹ năng lãnh đạo và đào tạo đội nhóm
• Tự học nhanh, cập nhật tốt xu hướng, không phụ thuộc hoàn toàn vào chỉ đạo
• Giao tiếp và trình bày ý tưởng rõ ràng, thuyết phục

A – Attitude - Thái độ & phẩm chất

• Chủ động – trách nhiệm – cam kết
• Cầu tiến, thích nghi nhanh với cái mới
• Trung thực, chuyên nghiệp, đúng giờ
• Tinh thần “cho đi là nhận lại”, hỗ trợ đồng đội và sống tử tế
• Nhất quán lời nói và hành động trong mọi cam kết

1. Lương – thưởng – đãi ngộ

• Lương cứng: 12.000.000 – 20.000.000 + Phụ cấp + Thưởng dự án + Thưởng nóng
• Xét tăng lương 6 – 12 tháng/lần theo năng lực
• Thưởng Lễ, Tết đầy đủ

2. Chế độ bảo hiểm

• BHXH – BHYT – BHTN đầy đủ theo quy định
• Ký HĐLĐ chính thức khi hoàn thành thử việc
  1. Cơ hội phát triển – đào tạo
• Được trao quyền, chủ động triển khai và phát triển ý tưởng.

4. Môi trường làm việc – văn hóa

• Không gian văn phòng trẻ trung, tiện nghi, mở rộng (có pantry, thảm nghỉ trưa, dụng cụ ăn uống...)
• Môi trường đề cao sự chủ động kiến tạo – sự cho đi – sự chính trực
• Văn hóa chia sẻ, cho đi

5. Phúc lợi khác

• Trợ cấp ăn trưa, hỗ trợ đi lại (nếu khoảng cách trên 20km)
• Teambuilding, du lịch, sinh nhật, hiếu hỉ
• Thể thao Pickleball vào chiều thứ 7 hàng tuần (vẫn được tính công bình thường)
• Nghỉ 30 phút giữa giờ làm mỗi ngày
• Hỗ trợ cho những đối tượng lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi (không chỉ là lao động nữ)