Quản Lý Ngành Hàng/ Product Manager CNTT
Overview
Salary: 20 - 25 triệu
Job Type: Full-time
Experience: 3 years of experience
Openings: 1
Deadline: 2025-12-18
Posted: 2025-11-30 21:41
Category: Kinh doanh/bán hàng
Job Description
- Quản lý các dòng sản phẩm của công ty, hỗ trợ việc kinh doanh và phát triển thị trường.
- Đề xuất và triển khai các chương trình và kế hoạch hỗ trợ phát triển sản phẩm.
- Nghiên cứu sản phẩm, so sánh và đánh giá với sản phẩm, dịch vụ của đối thủ để lên kế hoạch đặt hàng, mở rộng thị trường và tạo cơ hội kinh doanh mới;
- Cập nhật thông tin thị trường về sản phẩm đối thủ cạnh tranh;
- Chịu trách nhiệm trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ với các hãng phân phối.
- Trực tiếp làm việc với Hãng và Phối hợp với bộ phận Đặt hàng để đảm bảo tiến độ hàng hóa và các giấy tờ thủ tục cần thiết khác.
- Yêu cầu báo giá, hỗ trợ về giá, đàm phán giá và chính sách với hãng.
- Phối hợp cùng với bộ phận Marketing và các hãng để lên kế hoạch kinh doanh, marketing cho Tháng/ Quý/ Năm.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Requirements
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, CNTT hoặc các ngành có liên quan;
- Có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm;
- Tiếng Anh giao tiếp, đọc viết tốt.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT;
- Có khả năng giao tiếp, đàm phán tốt, nhạy bén, linh hoạt;
- Có khả năng xây dựng kế hoạch, hoạch định chiến lược;
- Có khả năng nắm bắt thông tin thị trường và với xu hướng mới của khách hàng;
- Có khả năng quản lý nhân sự;
- Có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình, năng động và chịu được áp lực công việc;
- Ưu tiên ứng viên đã từng ở vị trí tương đương; kinh nghiệm sale ít nhất 3 năm.
Benefits
- Mức lương thỏa thuận và hấp dẫn theo năng lực, từ 800$ - 1200$ ++
- Trở thành một thành viên IDC Group với hơn 30 năm hoạt động lĩnh vực IT - 19 năm liền Top 5 IT Vietnam;
- Môi trường làm việc năng động hiệu quả và trách nhiệm;
- Được tham gia Bảo hiểm xã hội, y tế;
- Môi trường làm việc ổn định, lâu dài, thân thiện, luôn coi trọng giá trị năng lực chuyên môn của người lao động;
- Áp dụng quy chế đánh giá, xếp hạng nhân viên rõ ràng để quyết định mức lương thưởng cụ thể;
- Chế độ lương thưởng rõ ràng, có tích lũy quỹ phúc lợi công ty, phục vụ cho thưởng tết, nghỉ hè;
- Thường xuyên có các hoạt động ngoại khóa, văn thể mỹ dành cho CBNV;
- Cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững cùng với sự lớn mạnh của Tập đoàn;
- Môi trường văn hóa doanh nghiệp nhân văn, chuyên nghiệp;