Quản Lý Lớp/ Hỗ Trợ Học Viên/ Chăm Sóc Khách Hàng (Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm) Tại HCM

CÔNG TY CỔ PHẦN MỤC TIÊU VIỆT

Tầng 2 CT1AB, Khu đô thị VOV Mễ Trì, đường Lương Thế Vinh, Phường Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Overview

Salary:  7 - 15 triệu

Job Type:  Full-time

Experience: No experience required

Openings: 3

Deadline: 2025-11-27

Posted: 2025-11-16 04:11

Category:  Giáo dục/đào tạo

Job Description

  • Quản lý các lớp tại các điểm huấn luyện của Trung tâm diễn ra trong ca trực: hỗ trợ quản lý lớp tập bóng đá
  • Giải đáp các thắc mắc của phụ huynh về khóa học, thuyết phục phụ huynh đăng ký cho con tham gia tập luyện chính thức, thường xuyên tại Trung tâm.
  • Phối hợp cùng Phòng Marketing thực hiện các chiến dịch quảng bá đến phụ huynh, tăng số lượng học viên tại lớp.
  • Hỗ trợ huấn luyện viên, quản lý cơ sở vật chất, tài sản của Trung tâm tại lớp ...
  • Gọi điện/email trao đổi thông tin, chăm sóc học viên hoặc những thay đổi bất thường liên quan tới lịch huấn luyện.
  • Thực hiện thu học phí và các khoản thu khác.
  • Truyền tải các sản phẩm truyền thông (ảnh, clip, nội dung) lên cách kênh thông tin mạng xã hội có sẵn của CLB.
  • Quản lý các lớp vào các ngày thứ Bảy & Chủ nhật hàng tuần theo ca thường là 2 ca/1 ngày, mỗi ca 1,5 tiếng (chủ yếu). Một số điểm huấn luyện có thời gian trong tuần làm việc.
  • Làm việc tại Trung tâm huấn luyện bóng đá trẻ em lớn nhất Việt Nam.
  • Quản lý lớp làm việc tốt nhất sau 03 tháng được đề cử làm Trưởng bộ phận Quản lý lớp (Team Leader)

Requirements

  • Nam/ Nữ, yêu thích thể thao
  • Tốt nghiệp từ trung cấp trở lên.
  • Có năng khiếu giao tiếp, cởi mở và hòa đồng; Tính cách trung thực, nhiệt huyết và sáng tạo trong công việc.
  • Ưu tiên người có kinh nghiệm bán hàng & chăm sóc khách hàng (trực tiếp & điện thoại)

Benefits

  • Thu nhập khác : Theo quy định của CLB. (Tổng thu nhập khoảng 7.000.000 đến 15.000.000 tháng tuy theo số lượng học viên )
  • Các chế độ được hưởng:
  • Máy tính để bàn cấu hình tốt & các thiết bị văn phòng.
  • Đồng phục và các trang thiết bị hỗ trợ công việc.
  • Môi trường làm việc vui vẻ, năng động, ít áp lực, hỗ trợ tối đa người làm việc.
  • Lương cơ bản, phụ cấp điện thoại, phụ cấp trang bị kiến thức
  • Lương kinh doanh từ việc đón học viên mới, gia hạn học phần của học viên cũ
`