Product Owner (PO)

CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VĂN HOÁ VIỆT

P322-324 Tháp đông, sàn TM, chung cư Học Viện Quốc Phòng, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội

Overview

Salary:  Tới 50 triệu

Job Type:  Full-time

Experience: 3 years of experience

Openings: 1

Deadline: 2025-12-19

Posted: 2025-12-02 13:32

Category:  Công nghệ thông tin

Job Description

  • Xác định tầm nhìn, xây dựng và truyền đạt chiến lược phát triển sản phẩm, đảm bảo phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
  • Chịu trách nhiệm quản lý, phân tích, tinh chỉnh và ưu tiên Product Backlog (Epics, Features, User Stories) một cách liên tục.
  • Tiếp nhận và phân tích yêu cầu từ Stakeholders (kinh doanh, marketing, khách hàng) để chuyển hóa thành các User Stories rõ ràng, cụ thể, kèm theo Tiêu chí chấp nhận (Acceptance Criteria).
  • Là cầu nối liên tục giữa kinh doanh và kỹ thuật, giải thích mục tiêu và yêu cầu cho đội ngũ Phát triển, đảm bảo Team hiểu rõ giá trị cần mang lại.
  • Tham gia và phê duyệt (Accept/Reject) kết quả công việc sau mỗi Sprint (Sprint Review), đảm bảo sản phẩm đáp ứng đúng yêu cầu đã đề ra.
  • Theo dõi, phân tích các chỉ số hiệu suất sản phẩm (KPIs, Metrics) và thị trường để đưa ra quyết định điều chỉnh sản phẩm dựa trên dữ liệu.

Requirements

  • Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Product Owner (PO) hoặc Product Manager (PM).
  • Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành CNTT, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
  • Thành thạo và có kinh nghiệm thực tế áp dụng phương pháp Agile/Scrum.
  • Có tư duy nhạy bén về sản phẩm, khả năng phân tích thị trường, hành vi người dùng và xác định giá trị cốt lõi.
  • Kỹ năng giao tiếp, trình bày (Presentation) và đàm phán (Negotiation) xuất sắc để làm việc với các cấp độ Stakeholder khác nhau.
  • Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý dự án và Backlog như Jira, Trello, Confluence, v.v.
  • Ưu tiên Ứng viên có các chứng chỉ chuyên môn về Sản phẩm (PSPO, CSPO, hoặc tương đương).

Benefits

  • Thu nhập: Upto 50M, tùy theo năng lực và hiệu quả.
  • Đánh giá nhân sự và điều chỉnh lương: định kỳ 1 năm 2 lần
  • Sau thử việc 2 tháng, được xét chính thức và hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
  • Được cung cấp toàn bộ thiết bị làm việc.
  • Nghỉ phép: 12 ngày/năm.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, khuyến khích sáng tạo.
  • BHXH, BHYT, BHTN cho 100% cán bộ sau thời gian thử việc.
  • Tham gia du lịch, teambuilding, tiệc công ty và các hoạt động nội bộ thường xuyên,....
`