Product Manager (Trưởng Phòng Sản Phẩm)

• Xây dựng định hướng phát triển sản phẩm dựa trên yêu cầu của bộ phận kinh doanh và định hướng phát triển sản phẩm của Công ty. Xây dựng lộ trình, kế hoạch phát triển sản phẩm.
• Quy hoạch và xây dựng cấu trúc tổng thể, kết cấu chi tiết sản phẩm nhằm đảm bảo khả năng đáp ứng nhu cầu kinh doanh và mở rộng, phát triển sản phẩm.
• Kiểm soát công việc của khối sản phẩm được giao phụ trách.
• Đảm bảo chất lượng, tiến độ của sản phẩm được giao phát triển, vận hành, khai thác.
• Đề xuất định hướng công nghệ, giai đoạn phát triển sản phẩm.
• Phân tích, đánh giá rủi ro trong quá trình xây dựng, phát triển và khai thác sản phẩm (bao gồm kinh doanh, tài chính, nhân sự, kỹ thuật).
• Phối hợp tương tác với đối tác nhằm làm rõ yêu cầu phát triển sản phẩm, bao gồm đối tác sản xuất và đối tác hợp tác.
• Phối hợp với bộ phận kỹ thuật đảm bảo hạ tầng vận hành và phát triển sản phẩm.
• Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh (bao gồm lỗi phần mềm, hệ thống, nghiệp vụ) trong quá trình vận hành và phát triển sản phẩm.
• Xây dựng định biên, định hướng phát triển của bộ phận được giao phụ trách.
• Chịu trách nhiệm về KPI của bộ phận được giao phụ trách và đồng chịu trách nhiệm đối với các bộ phận liên quan trong quá trình phát triển, khai thác sản phẩm.
• Định kỳ báo cáo cho Ban Lãnh đạo về toàn bộ công việc của bộ phận được giao phụ trách.

- Có kinh nghiệm tối thiểu năm quản lý tại vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm phát triển sản phẩm liên quan viễn thông, sàn thương mại điện tử, ví điện tử, hệ thống quảng cáo, dự án về du lịch.

- Có khả năng phân tích và xây dựng định hướng tổng thể của sản phẩm lớn theo mô hình microservice.

- Có khả năng giải quyết vấn đề nhanh nhạy, quyết đoán.

- Có khả năng tính toán, tối ưu hóa sản phẩm trên chi phí đầu tư theo từng giai đoạn.

- Thành thạo các công cụ quản trị như Jira, Confluence, Bitrix, Coggle It…

- Có kỹ năng quản lý công việc và quản lý thời gian cho tối thiểu 20 nhân sự.

- Ưu tiên có kinh nghiệm lập trình, phân tích nghiệp vụ hoặc quản lý chất lượng.

- Ưu tiên có kinh nghiệm phát triển sản phẩm theo mô hình Agile.

- Kỹ năng teamwork, làm việc nhóm.

- Có kỹ năng tài liệu hóa và mô hình hóa hệ thống lớn.

- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán.

- Chịu được áp lực công việc.

• Lương tháng 13, thưởng cuối năm + thưởng dự án + thưởng lễ tết, sinh nhật và các khoản thưởng khác
• Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau…
• Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định nhà nước
• Được khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm
• Xét tăng lương 2 lần/năm dựa trên hiệu quả công việc
• Du lịch hằng năm: Trong nước hoặc ngoài nước, teambuilding,..
• Trợ cấp thai sản hấp dẫn cho nhân viên nữ
• Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến
• Được trau dồi kiến thức khi được tìm hiểu và tham gia các dự án lớn
• Được hỗ trợ kinh phí học tập và đào tạo. Đồng thời nâng cao chuyên môn và kỹ năng mềm với các buổi seminar kỹ thuật, hội thảo kỹ năng tổ chức thường xuyên tại công ty
• Làm việc trong môi trường hiện đại, trẻ trung, văn hóa mở với nhiều hoạt động văn hóa tinh thần: du lịch, nghỉ dưỡng, party sự kiện…