Phó Kênh MT

Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và khai thác đưa sản phẩm của Công ty vào các hệ thống kinh doanh, chuỗi cửa hàng thông qua kênh MT.

• Phát triển kinh doanh kênh MT thông qua việc mở rộng hệ thống, xây dựng mối quan hệ kênh MT

• Lập kế hoạch bán hàng, cập nhật, tổng hợp và báo cáo hàng tuần, hàng tháng, hàng năm về toàn bộ hoạt động kinh doanh của kênh MT.

• Lên kế hoạch các chỉ tiêu doanh số và KPI cho đội ngũ cấp dưới SS/SR/Nhân viên trưng bầy theo định hướng từ ban lãnh đạo

• Duy trì và giám sát các vấn đề quản lý kinh doanh: Dịch vụ Khách hàng, tiêu chuẩn trưng bày như nắm rõ nguyên tắc trưng bày hàng hóa, thường xuyên kiểm tra báo cáo hình ảnh.

• Quản lý và bám sát kế hoạch kinh doanh, kế hoạch khuyến mãi dài hạn và ngắn hạn tại khu vực phụ trách, từng hệ thống. Nắm được các chương trình khuyến mãi riêng của siêu thị và kết quả

• Xây dựng năng lực đội ngũ bán hàng theo yêu cầu của Công ty

• Lên kế hoạch các chỉ tiêu doanh số và KPI cho đội ngũ cấp dưới SS/SR/Nhân viên trưng bầy theo định hướng từ ban lãnh đạo

• Thực hiện công việc khác theo sự phân công của Trưởng kênh MT

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành kinh tế, QTKD, Marketing.
• Kinh nghiệm: Từ 3 năm kinh nghiệm với vai trò ASM trở lên ngành hàng FMCG/FNB
• Sức khỏe: Tốt
• Kỹ năng: Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý, giao tiếp, giải quyết vẫn đề tốt; có khả năng lập kế hoạch và phân tích tốt; có tư duy sáng tạo đổi mới
• Có khả năng đào tạo, huấn luyện nhân viên.
• Có khả năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng, sử dụng thành thạo các thiết bị phục vụ công việc theo yêu cầu của Công ty.
• Có smartphone cá nhân để thực hiện các yêu cầu công việc về check mail, check in theo các ứng dụng công nghệ do cấp quản lý quy định.
• Làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc cao.

Lương cứng từ 15tr + KPI

- Thu nhập từ 17- 22 triệu/tháng

- Được thử sức trong một môi trường làm việc trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân

- Được phát huy tối đa năng lực bản thân trong mảng công việc được giao.

- Được tham gia vào các buổi đào tạo nội bộ, chia sẻ kinh nghiệm của công ty.

- Lương tháng 13, xét nâng lương

- Được đi du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.

- Được tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc noel, tất niên,...