Phó Giám Đốc Kinh Doanh (Mảng Du Học)

1. Chiến lược & Kế hoạch

- Xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh & thương hiệu cho mảng Du học Trung Quốc (theo quý, năm).

- Phân tích thị trường, đối thủ, hành vi học sinh – phụ huynh để đề xuất chính sách, sản phẩm, học bổng và kế hoạch xúc tiến phù hợp.

- Xây dựng kế hoạch doanh thu, ngân sách marketing, dự báo rủi ro và cơ chế điều chỉnh định kỳ.

2. Quản lý Kinh doanh

- Tổ chức và điều hành đội ngũ kinh doanh, tư vấn viên

- Xây dựng, duy trì và mở rộng mối quan hệ với các trường đối tác, đại lý tuyển sinh, trung tâm tiếng Trung và trường THPT/ĐH trong nước.

- Quản lý chất lượng tư vấn, tỉ lệ chốt hồ sơ, tỉ lệ visa thành công và mức độ hài lòng khách hàng.

Marketing & Truyền thông

- Triển khai chiến dịch truyền thông tổng thể: Digital, PR, sự kiện, hợp tác đối tác.

- Quản lý hiệu quả quảng cáo (Meta Ads, Google Ads) và sử dụng CRM, Analytics để tối ưu chi phí/lead.

3. Phát triển sản phẩm & đối tác

- Làm việc với các trường, học viện Trung Quốc để cập nhật học bổng, ngành học mới, quy định visa, hồ sơ.

- Tổ chức và điều phối hội thảo, hội nghị du học trong nước.

4. Đào tạo & Quản trị nhân sự

- Đào tạo kỹ năng bán hàng, marketing cho đội ngũ nhân viên.

- Xây dựng lộ trình thăng tiến, chính sách khen thưởng và văn hóa làm việc hướng kết quả.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Kinh doanh, Marketing, Giáo dục quốc tế, Ngôn ngữ Trung/Anh
• Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực Kinh doanh / Marketing / Du học, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý cấp phòng trở lên.
• Tiếng Trung giao tiếp tốt (ưu tiên biết đàm phán)
• Lãnh đạo & huấn luyện đội ngũ.
• Quản trị kế hoạch kinh doanh & ngân sách marketing.
• Digital Marketing (Meta Ads, Google Ads, CRM).
• Đàm phán, phân tích dữ liệu, tư duy chiến lược.
  
  

• Lương: thỏa thuận tùy theo năng lực
• Làm việc trong một hệ sinh thái giáo dục toàn diện (nghiên cứu & phát triển sản phẩm, xuất bản sách, du học, đào tạo, công nghệ giáo dục,...).
• Môi trường làm việc nhân văn, năng động, sáng tạo với giá trị cốt lõi (Vi nhân - Vị nhân - Do nhân)
• Lương tháng thứ 13, thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty.
• Quà Tết và thưởng các ngày lễ lớn trong năm.
• Tham gia các hoạt động ngoại khóa, tri ân, team building của Công ty.
• Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ
• Tham gia đầy đủ chế độ phúc lợi theo luật lao động hiện hành