Nữ Trưởng Phòng Kế Toán (Quy Mô > 500 Nhân Sự)

- Phụ trách ký duyệt các hồ sơ thanh toán, email liên quan.

- Phụ trách check các báo cáo nội bộ của các BU và làm báo cáo tổng công ty.

- Phụ trách các báo cáo thuế, báo cáo tài chính các công ty trong hệ thống (hiện tại 3 công ty).

- Phụ trách giải trình thuế, phục vụ thanh tra thuế.

- Làm báo cáo dòng tiền từng BU (Business Unit) và toàn hệ thống.

- Phụ trách đàm phán, mua bán các hợp đồng giá trị lớn: như thuê nhà, chạy quảng cáo, setup cơ sở, hợp đồng doanh nghiệp Langmaster, LangGo bán cho các doanh nghiệp, và các hợp đồng mua bán khác...

- Check các hợp đồng ký kết với các BU của công ty.

- Xây mẫu và Chuẩn hóa các mẫu hợp đồng, sổ sách, bảng biểu cho toàn bộ các BU trong hệ thống.

- Check và duyệt các bảng lương trong hệ thống - Xây, sửa các chính sách bán hàng, chính sách lương các phòng ban trong công ty.

- Cân đối thu - chi, thuế cho toàn bộ hệ thống.

- Tham vấn các vấn đề khác cho các phòng ban và ban lãnh đạo công ty.

- Chịu trách nhiệm với toàn bộ dự án của công ty trong hệ thống.

- Đào tạo, tuyển dụng, phân công nhân sự trong phòng.

Độ tuổi: >25 tuổi

Bằng cấp:

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán - kiểm toán các trường đại học.

- Có chứng chỉ kế toán trưởng.

- Ưu tiên có bằng Thạc sỹ trở lên và các chứng chỉ ACCA, CPA.

Kinh nghiệm:

- Tối thiểu 5 năm ở vị trí tương đương.

- Đã từng phục vụ thanh tra, quyết toán thuế.

- Chịu được áp lực công việc cao và khả năng thích ứng cao.

- Am hiểu luật kế toán, luật thuế, luật lao động, luật kinh doanh...

- Quy mô: Phụ trách từ 3-4 doanh nghiệp trở lên có tổng quy mô nhân sự trên 300 nhân sự với nhiều dự án nhỏ. Quản lý phòng kế toán từ 8-10 người.

- Thành thạo tin học văn phòng (word, excel), thanh thạo phần mềm kế toán Misa.

Kỹ năng:

- Có khả năng phân tích, tổng hợp, cẩn thận trong mọi việc.

- Nhiệt tình, cởi mở và thân thiện trong công việc.

- Chịu được áp lực cao trong công việc.

Thái độ, tố chất:

- Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc. Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo.

- Tích cực, kỷ luật.

Lương cứng: Thỏa thuận dựa theo buổi phỏng vấn và năng lực

Phụ cấp ăn trưa: 42.000vnđ/ngày.

Các chính sách:

- Đề xuất tăng lương định kỳ từ 6 tháng/lần.

- Thưởng tháng lương thứ 13.

- Phụ cấp công tác.

- Đóng BHXH, BHYT.

- Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party…

- Nghỉ lễ theo lịch quốc gia (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu…).

- Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.

- Được nhận các gói chính sách đào tạo nghiệp vụ bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.

- Gói đào tạo phát triển năng lực tổng trị giá lên tới 100 triệu (Khóa đào tạo nội bộ tại Trường DN HBR và các khóa chuyên sâu bên ngoài khác).