Nhân Viên Video Editor - Chỉnh Sửa Video (Hậu Kì) - Không Yc Kinh Nghiệm

CÔNG TY TNHH DAHO MEDIA

Cầu Giấy, Hà Nội

Overview

Salary:  15 - 30 triệu

Job Type:  Full-time

Experience: Less than 1 year of experience

Openings: 5

Posted: 2025-11-07 10:19

Category:  Marketing/pr/quảng cáo

Job Description

  • Chỉnh sửa video bằng các phần mềm chuyên dụng, đảm bảo chất lượng và tiến độ theo yêu cầu từ khách hàng và quản lý.
  • Phối hợp cùng các thành viên trong nhóm để đảm bảo chất lượng đầu ra và tuân thủ tiến độ sản xuất theo quy trình kiểm duyệt nội bộ.
  • Chủ động sửa lỗi, điều chỉnh video theo phản hồi từ quản lý và khách hàng để đảm bảo sản phẩm cuối cùng đáp ứng đúng yêu cầu.

Requirements

  • Giới tính: Nam, dưới 27 tuổi.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm chỉnh sửa video
  • Chưa có kinh nghiệm thực tế nhưng đã được đào tạo về các phần mềm chỉnh sửa Video.
  • Làm việc xoay ca (S-C-T), trực các ngày Lễ Tết (theo lịch khách nước ngoài)
  • Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng, Tiếng Anh cơ bản là lợi thế.
  • Thẩm mỹ tốt, chăm chỉ, ham học hỏi, biết tiếp thu ý kiến.
  • Trung thực, nghiêm túc với nghề, yêu thích công việc, cam kết gắn bó lâu dài sau đào tạo

Benefits

  • Cam kết thu nhập tối thiểu từ 12 triệu/tháng. Thu nhập trung bình: 15-30 triệu/tháng.
  • Lương cứng 6.000.000 VNĐ + Phụ cấp 500.000 VNĐ + 100% lương sản phẩm (nếu có).
  • Đối với ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo từ đầu (Thời gian học việc 2 tháng)
  • Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc hiện đại, phụ cấp ăn ca tối.
  • Được đào tạo thực chiến 1:1 theo giáo trình từ Trưởng phòng – đảm bảo nắm chắc kỹ năng, quy trình chuyên nghiệp, vào làm được ngay sau khóa học.
  • 12 ngày nghỉ phép năm và BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước.
  • Thưởng KPI, thưởng NV xuất sắc, xét tăng lương định kỳ hàng năm.
  • Thưởng Lễ Tết, cuối năm theo chính sách Công ty.
  • Hỗ trợ tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, học hỏi nhiều phần mềm edit video khác nhau.
  • Có cơ hội phát triển để lên các vị trí QC support hoặc cao hơn.
`