Nhân Viên Văn Phòng Tiếng Nhật N3 - N2

CÔNG TY CỔ PHẦN BELLSYSTEM24 VIỆT NAM

P901, Tầng 9 Tòa nhà Sky City Tower A, Số 88 Láng Hạ, Phường Láng Hạ, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Overview

Salary:  Từ 9 triệu

Job Type:  Full-time

Experience: No experience required

Openings: 2

Deadline: 2025-12-01

Posted: 2025-11-10 19:41

Category:  Biên phiên dịch

Job Description

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Hỗ trợ một số đầu mục công việc hành chính văn phòng chung (bằng tiếng Nhật):

+ Thực hiện kiểm tra lại độ chính xác trong các hợp đồng, giấy tờ hành chính; kiểm tra các khoản quyết toán chi phí của khách hàng, bao gồm:

└ Xác minh số tiền thanh toán có chính xác, không chênh lệch.

└ Đảm bảo việc xử lý tuân thủ đúng quy định pháp luật và nguyên tắc tính thuế hợp lệ.

└ Giám sát việc quản lý và vận hành hóa đơn, bảng quyết toán của khách hàng để đảm bảo đúng quy trình và quy định hiện hành.

+ Đối soát lại thời gian làm việc của nhân sự theo công ca giữa hợp đồng / thực tế.

+ Các nghiệp vụ BPO, nhập liệu cơ bản khác.

- Hoàn thiện việc quản lý dữ liệu, báo cáo và các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của cấp trên.

2. THỜI GIAN LÀM VIỆC

+ Luân phiên ca 7h-16h/8h-17h.

+ Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7, chủ nhật.

+ Lễ, tết nếu không trùng ngày nghỉ thì vẫn đi làm (hưởng 400% lương).

Requirements

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên (hoặc nếu THPT thì ưu tiên đã từng học tập và làm việc tại Nhật Bản).

- Có trình độ tương đương N3 trở lên.

- Thành thạo vi tính văn phòng.

- KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM.

Benefits

- Lương khởi điểm từ 9 - 10,5 triệu (deal theo năng lực). Thử việc 02 tháng nhận 85% x lương khởi điểm.

- Đào tạo nghiệp vụ bài bản về mảng BPO, chăm sóc khách hàng, ...

- Xét tăng lương hàng năm, mức tăng theo năng lực.

- Đóng Bảo hiểm theo quy định, hưởng đầy đủ chế độ đãi ngộ khác...

- Cơ hội thăng tiến: Lộ trình được đào tạo lên Quản lý/Giám sát đối với những nhân sự tiềm năng và đạt kết quả tốt.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trang thiết bị hỗ trợ hiện đại.

- Chế độ phúc lợi khác theo quy định của Bộ luật Lao động và quy định của Công ty.

`