Overview

Salary:  9 - 13 triệu

Job Type:  Full-time

Experience: No experience required

Openings: 4

Posted: 2025-11-11 10:13

Category:  Năng lượng/môi trường/nông nghiệp

Job Description

Vận hành hệ thống NT/NC/KT: theo SOP; kiểm tra pH, DO, lưu lượng…; điều chỉnh hóa chất khi cần.

Xử lý sự cố cơ bản: bơm/motor dừng, tắc nghẽn, quá tải…; báo cấp trên khi vượt khả năng.

Hồ sơ nghiệm thu: ghi checklist/nhật ký, chụp ảnh hiện trường, gom biên bản – test; nộp đúng hạn, đúng mẫu.

Quản lý tài sản dự án: dụng cụ, vật tư, thiết bị; cấp phát – thu hồi – bàn giao rõ ràng.

Điện cơ bản & ATLĐ: kiểm tra CB, dây, tiếp địa; mang PPE; tuân thủ an toàn.

Báo cáo: cập nhật Base/Excel; báo cáo ngày/tuần cho Tổ trưởng/TP.

Phối hợp khách hàng/PM/Thi công; đề xuất vật tư/hóa chất khi thiếu.

Requirements

Học vấn: CĐ/ĐH Công nghệ môi trường, Cấp thoát nước, Điện – Cơ khí hoặc ngành kỹ thuật liên quan.

Kỹ năng cần có: vận hành – điều chỉnh – xử lý sự cố; làm hồ sơ nghiệm thu; ghi checklist; quản lý tài sản.

Công cụ/PM: bộ dụng cụ vận hành; điện cơ bản; Word/Excel/Base mức cơ bản.

Hiểu biết thêm: đọc bản vẽ công nghệ, nắm quy trình nghiệm thu.

Tính cách: kỷ luật – trách nhiệm – cẩn thận – teamwork tốt; sẵn sàng OT/công tác tỉnh.

Điểm cộng: có chứng chỉ ATLĐ, từng làm hồ sơ nghiệm thu.

Benefits

Lương 9 triệu + phụ cấp 420k + thưởng tăng ca. Thu nhập lên đến 12-13 triệu

Thăng tiến: theo KPI & tay nghề → Tổ trưởng.

Gói Sức Khỏe: Bảo hiểm xã hội/y tế/tai nạn đầy đủ theo luật; khám sức khỏe định kỳ tại phòng khám uy tín; hỗ trợ khó khăn đột xuất cho bạn và gia đình (tai nạn, thiên tai, bệnh hiểm nghèo).

Nâng Cấp Đào Tạo: Đào tạo nội bộ, môi trường thực chiến (OP vận hành, ATLĐ, xử lý sự cố, đọc bản vẽ, trí tuệ nhân tạo hỗ trợ công việc, kỹ năng mềm & quản lý).

Đặc Quyền Di Chuyển: Phụ cấp công tác rõ ràng.

Lợi Ích Đội Ngũ: Môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp, đồng nghiệp hỗ trợ. Khuyến khích đề xuất cải tiến (như công cụ mới hoặc ý tưởng xanh). Ưu đãi sử dụng dịch vụ môi trường của công ty cho người thân/đối tác. Hoạt động xây dựng đội ngũ định kỳ để "nạp năng lượng"!

`