Nhân Viên Tuyển Dụng Yêu Cầu Từ 1 Năm Kinh Nghiệm

• Lập kế hoạch tuyển dụng, xác định nguồn ứng viên tiềm năng.
• Đăng tin, tìm kiếm và sàng lọc ứng viên qua nhiều nền tảng.
• Phỏng vấn lần 1, đánh giá ứng viên phù hợp.
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, thu hút nhân tài.
• Hỗ trợ ứng viên trong quá trình nhận việc.

• Có từ 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên ngành dịch vụ, bán hàng, kỹ thuật).
• Độ tuổi từ 1997 đến 2002.
• Đam mê tuyển dụng, thích giao tiếp và kết nối con người.
• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, đánh giá ứng viên tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng và các công cụ tuyển dụng online.
• Năng động, chủ động, chịu được áp lực công việc.

Phúc lợi chung khi trở thành nhân viên chính thức của công ty:

• Thu nhập hấp dẫn: 10M - 15M
• Được nghỉ lễ, tết theo lịch Nhà nước, được hưởng lương theo quy định
• Được cung cấp đầy đủ CCDC khi làm việc
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ của công ty
• Có 12 ngày phép có lương trong 01 năm
• Được đào tạo, phát triển lên vị trí quản lý, lãnh đạo theo lộ trình thăng tiến của đơn vị