Nhân Viên Tuyển Dụng Tiếng Trung Tốt

1. Công tác tuyển dụng

Phối hợp với các phòng ban để nắm bắt nhu cầu nhân sự thực tế, đặc biệt là các vị trí thuộc khối kho vận, sản xuất và vận hành.

Lên kế hoạch tuyển dụng chi tiết theo từng giai đoạn, đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự của công ty.

Triển khai đăng tin tuyển dụng trên nhiều nền tảng: Facebook, Zalo, website việc làm, các kênh tuyển dụng nội bộ hoặc nền tảng Trung Quốc.

Chủ động tìm kiếm và tiếp cận ứng viên tiềm năng, xây dựng nguồn ứng viên ổn định cho các vị trí thường xuyên tuyển.

Thực hiện sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp cùng các phòng ban để tổ chức vòng phỏng vấn chính thức.

Theo dõi và đánh giá ứng viên trong giai đoạn thử việc, đồng thời hỗ trợ các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.

Cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên, góp phần phát triển hệ thống nhân sự nội bộ lâu dài.

2. Quản lý nhân sự tại kho

Theo dõi và cập nhật biến động nhân sự hàng ngày tại khu vực kho: số lượng nhân viên, tình trạng làm việc, nghỉ phép, tăng/giảm ca.

Phối hợp cùng quản lý kho và điều phối nhân sự hợp lý, đảm bảo đủ nhân lực vận hành liên tục trong các khung giờ cao điểm.

Nắm bắt tâm lý, hỗ trợ và giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh giữa nhân viên kho và quản lý.

Đề xuất cải tiến trong công tác sắp xếp nhân sự, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ phận kho vận.

3. Chấm công – tính lương

Tổng hợp bảng chấm công hàng ngày, kiểm tra giờ vào – ra, tăng ca, làm đêm, nghỉ phép và các phát sinh khác.

Tính toán lương, thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ dựa trên dữ liệu thực tế, đảm bảo minh bạch và chính xác.

Đối chiếu số liệu chấm công – lương với bộ phận kế toán/nhân sự, xử lý các sai lệch nếu có.

Cập nhật chính sách và quy định về chấm công, lương thưởng, đảm bảo tuân thủ đúng quy định công ty.

4. Biên – Phiên dịch tiếng Trung

Hỗ trợ phiên dịch trực tiếp trong các cuộc họp, trao đổi công việc giữa quản lý người Trung và nhân viên Việt Nam.

Biên dịch tài liệu, hợp đồng, quy trình vận hành, văn bản nội bộ từ tiếng Trung sang tiếng Việt và ngược lại.

Đảm bảo chất lượng, tính chính xác và tốc độ dịch thuật, giúp thông tin được truyền đạt đầy đủ, dễ hiểu và đúng ý.

Hỗ trợ truyền đạt các thông tin, chỉ đạo từ ban lãnh đạo Trung Quốc đến các bộ phận liên quan.

5. Hành chính – Nhân sự tổng hợp

Tham gia và hỗ trợ các công việc hành chính – nhân sự như: soạn thảo công văn, quản lý hồ sơ, cấp phát đồng phục, theo dõi hợp đồng lao động.

Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, sự kiện công ty, hoạt động gắn kết nhân viên.

Đề xuất các ý tưởng cải thiện môi trường làm việc và nâng cao tinh thần làm việc nhóm.

Thực hiện các công việc phát sinh khác theo phân công của cấp trên, đảm bảo hoạt động hành chính – nhân sự diễn ra trôi chảy.

Trình độ học vấn: Cử nhân hoặc tương đương chuyên ngành tiếng Trung Quốc, có khả năng dịch tài liệu hai chiều.

Có kinh nghiệm phiên dịch từ 2 năm trở lên

Giới tính: ưu tiên Nữ

Ưu tiên cho các ứng viên có dịch và phiên dịch năng lực dịch và phiên dịch.

Cẩn thận, chăm chỉ, năng động, có tinh thần trách nhiệm cao, sẵn sàng học hỏi và không ngừng cải thiện bản thân.

Điều kiện thuận lợi:

Sử dụng thành thạo các công cụ dịch

Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong công ty dịch thuật chuyên nghiệp

Mức lương: Cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc.

Lương cơ bản từ 8M đến 15M tùy theo năng lực và kinh nghiệm

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cơ hội thăng tiến cao.

Các phúc lợi khác: Bảo hiểm, nghỉ phép, teambuilding...

Các chế độ lễ như: sinh nhật, phụ nữ việt nam, trung thu, noel, thất tịch, đoan ngọ,...

Phép năm và các ngày nghỉ phép theo luật lao động,..

được cấp các thiết bị dụng cụ khi làm việc: VPP, điện thoại, laptop, sim,...