Nhân Viên Tuyển Dụng Ngành Bất Động Sản

- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh.

- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả

- Quản lý và thực hiện việc đăng tin trên các trang tuyển dụng.

- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.

- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.

- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.

- Báo cáo định kỳ/đột xuất cho Trưởng phòng về các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao.

- Thực hiện các công việc khác phát sinh khác liên quan theo yêu cầu của TP và Ban Giám đốc.

- Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh.

- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm/ yêu thích ngành nghề BĐS

- Có tinh thần trách nhiệm và học hỏi

1, Môi trường làm việc:

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp;

- Ưu tiên phát triển cá nhân, nhiều cơ hội thăng tiến.

2, Hưởng các chế độ:

- Lương cứng: 10.000.000 – 15.000.000VNĐ + thưởng hoa hồng

- Có cơ hội lên vị trí cao hơn như: Lead tuyển dụng nếu làm tốt

- Hỗ trợ ăn trưa tại Công ty;

- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;

- Chế độ đãi ngộ tốt, được hưởng phụ cấp, phúc lợi, liên hoan và du lịch.