Nhân Viên Research

1. Nghiên cứu và phân tích thông tin

- Thu thập, tổng hợp và phân tích xu hướng thiết kế – vật liệu – công nghệ sản xuất trong và ngoài nước.

- Nghiên cứu sản phẩm đối thủ, đánh giá ưu nhược điểm, chất lượng, giá bán, mẫu mã, kênh phân phối.

- Đề xuất ý tưởng hoặc cải tiến sản phẩm hiện có dựa trên dữ liệu và phản hồi người dùng.

- Thực hiện khảo sát thị trường, phân tích dữ liệu bán hàng, đánh giá tiềm năng dòng sản phẩm mới.

2. Phối hợp triển khai phát triển sản phẩm

- Làm việc với nhóm kỹ sư 3D/2D, bộ phận vật liệu, may mẫu để hiện thực hóa ý tưởng thành sản phẩm mẫu.

- Tham gia đo đạc, scan xe, kiểm tra thông số, xác định yêu cầu kỹ thuật ban đầu.

- Theo dõi quá trình sản xuất thử, thu thập phản hồi nội bộ, đánh giá hiệu quả thiết kế.

- Đề xuất cải tiến để tối ưu thời gian – chi phí – tính năng – thẩm mỹ.

3. Quản lý dữ liệu và báo cáo

- Cập nhật, quản lý thư viện sản phẩm, vật liệu, hình ảnh, file thiết kế, BOM và thông tin R&D.

- Tổng hợp báo cáo định kỳ về xu hướng sản phẩm, hiệu quả thử nghiệm, kết quả nghiên cứu.

- Nam/Nữ từ 22–32 tuổi.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Cơ khí, Công nghệ ô tô, Thiết kế công nghiệp, Dệt may, Công nghệ vật liệu, Marketing sản phẩm hoặc liên quan.

- Có từ 1–3 năm kinh nghiệm trong nghiên cứu sản phẩm, phân tích thị trường hoặc kỹ thuật R&D (ưu tiên ngành nhựa, da, may, ô tô, nội thất).

- Có khả năng tìm kiếm, tổng hợp và xử lý thông tin tốt; sử dụng thành thạo Google, các diễn đàn, kênh thương mại, công cụ nghiên cứu xu hướng (Pinterest, Alibaba, AutoData…).

- Biết phân tích dữ liệu cơ bản (Excel/Google Sheets), hiểu logic sản phẩm – vật liệu – quy trình sản xuất.

- Thành thạo AutoCAD, SolidWorks hoặc phần mềm thiết kế kỹ thuật tương đương.

- Kỹ năng tư duy logic, quan sát chi tiết, đam mê sản phẩm và tinh thần cải tiến.

- Ưu tiên: Biết tiếng Anh/Trung đọc tài liệu kỹ thuật, hiểu về thương mại phụ kiện ô tô.

- Thu nhập: 12–16 triệu/tháng (tùy năng lực).

- Thưởng hiệu suất, KPI cá nhân, thưởng tháng 13, lễ – Tết.

- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

- Được tham gia đào tạo nâng cao chuyên môn.

- Team building, du lịch, hoạt động nội bộ.

- Lộ trình phát triển: R&D Research → R&D Team Lead.

Môi trường làm việc:

- Trẻ, năng động, đề cao sự chủ động và sáng tạo

- Tin tưởng, trao quyền, cho phép thử nghiệm – sai sót – cải tiến

- Thúc đẩy học hỏi: Chú trọng đào tạo kỹ năng, thường xuyên cử CBNV tham gia các khóa đào tạo, huấn luyện nội bộ và chuyên sâu bên ngoài.

- Ứng dụng chuyển đổi số: sử dụng phần mềm quản lý công việc, quy trình hoá báo cáo và công cụ AI để tối ưu hiệu quả công việc hàng ngày