Nhân Viên Quản Lý Lớp Học/ Hành Chính Cơ Sở

- Chăm sóc học viên từ khi bắt đầu tham gia học tập tại hệ thống cho đến khi kết thúc khóa học. Sắp xếp lớp cho học viên mới, học viên đang theo học.

- Quản lý cơ sở vật chất tại cơ sở/trung tâm, quản lý kho sách của cơ sở/trung tâm, order hoặc mua mới các sản phẩm, dụng cụ cần thiết.

- Trong quá trình học tập của học viên luôn sẵn sàng hỗ trợ (xếp lịch học bù, phát giáo trình, khảo sát chất lượng dịch vụ,…). Tư vấn hỗ trợ và giải đáp các thắc mắc của học viên và phụ huynh.

- Tham gia tổ chức các hoạt động ngoại khóa cho học viên tại cơ sở/trung tâm. Tham gia các hoạt động sự kiện, quảng bá hình ảnh của công ty.

- Các công việc khác do Quản lý Cơ sở phân công.

- Độ tuổi 21 – 30 tuổi. Không yêu cầu kinh nghiệm.

- Đã tốt nghiệp/sinh viên năm cuối các trường trung cấp/cao đẳng/đại học, tất cả các chuyên ngành.

- Ưu tiên ứng viên năng động, chăm chỉ, nhanh nhẹn, cẩn thận, độ thích nghi với công việc tốt, chịu được áp lực công việc.

- Giao tiếp tốt, trôi chảy, có thể xử lý công việc nhanh chóng.

- Làm được ca kíp linh hoạt ca chiều-tối.

- Thu nhập từ: 8.000.000 - 12.000.000 VNĐ/tháng (Bao gồm: Lương cứng + thưởng hiệu quả công việc + thưởng theo doanh thu cơ sở). Thời gian thử việc 2 tháng nhận đủ 100% lương.

- Hưởng tất cả các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, chế độ 12 ngày nghỉ phép năm có lương (đủ thâm niên cộng thêm 1 ngày phép, nghỉ hiếu/hỉ thêm từ 1-3 ngày),.. và các chế độ khác theo quy định pháp luật ngay khi ký HĐLĐ chính thức.

- Miễn phí 100% khi đăng ký học tiếng Anh tại tất cả các trung tâm trong hệ thống (người thân đăng ký học giá ưu đãi riêng).

- Tháng lương thứ 13/thưởng cuối năm/thưởng quý, tiệc cuối năm (YEP), du lịch hàng năm.. Thưởng lễ/tết, thưởng sinh nhật,.. Tặng quà, thăm hỏi CBNV khi hiếu/hỉ, ốm đau,... và rất nhiều các chương trình sự kiện nội bộ của công ty quanh năm.

- Quỹ khuyến học IMAP dành cho các cá nhân có hoàn cảnh khó khăn, tạo điều kiện để vươn lên & phát triển trong cuộc sống.

- Tham gia đào tạo bài bản về quy trình, dịch vụ, vận hành. Chú trọng đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, mở rộng mối quan hệ cho CBNV. Môi trường năng động, đồng nghiệp gắn kết hỗ trợ nhau để đạt kết quả mục tiêu kinh doanh chung.

- Reviews lương theo năng lực (6 tháng - 1 năm định kỳ hoặc trước hạn nếu có thành tích vượt trội). Lộ trình lên vị trí quản lý với hơn 100 cơ sở và đang mở rộng trên toàn quốc.